◆ ご挨拶：事業の成長を支える弁護士として

はじめまして、法律事務所オネストの弁護士「田中 祥太郎」です。
私はこれまで約12年にわたり、企業法務に注力した法律事務所で多くの中小企業のみなさまをサポートしてまいりました。

企業経営には、契約書のリーガルチェックや問題社員への対応といった労務トラブル、取引先からの損害賠償請求などの企業間トラブル、そして事業承継など、大小さまざまな法的課題がつきものです。
私はそうした問題に一つひとつ丁寧に向き合い、迅速かつ実務に即したリーガルサービスを提供してまいりました。

常に心がけているのは、「相談しやすい雰囲気づくり」と「分かりやすい説明」です。
顧問先の担当者さまから「気軽に相談できた」「説明が明快で助かった」とのお言葉をいただくことも多く、トラブルが爆発してからではなく、「ちょっと気になる」段階で気軽にご相談いただける「ギモン解消屋さん」でありたいと考えています。
頼れる弁護士として、経営者さまが本業に専念できる環境を守り抜きます。

◆ 事業承継のお悩み：「後継者不在」「争族」のリスクを断つ

事業承継は、準備に数年単位の時間がかかります。
対策を先送りしていると、経営権の分散や望まぬM&Aなど、取り返しのつかない事態を招きかねません。

【1】円滑な「親族内承継」の実現

親族への承継で、経営者さまが最も懸念されるのは、後に起こる「相続争い（争族）」です。
例えば、法的な備えが不十分なまま相続が発生すると、株式が分散し、将来的に経営権が脅かされる深刻なリスクが生じます。
・経営権を安定・集中させるための「株式集約」のアドバイス
・争族を未然に防ぐための「遺言」の活用をご提案
親族間の感情にも配慮しつつ、法的な隙のない強固な出口戦略を構築いたします。

【2】M&A・第三者承継における徹底したリスク管理

「身近に後継者がいない」という場合でも、M&Aによる第三者承継という選択肢があります。
私は、譲渡契約のリーガルチェックにとどまらず、従業員の雇用維持、そして買い手側からの損害賠償リスクとなる「表明保証条項」のリスク判定まで、経営者さまが不利益を被らないよう徹底的に精査いたします。
貴社が築き上げてきた価値を正しく評価させ、守り抜くためのタフな交渉を代行いたします。

◆ 事業承継を成功に導く「基礎作り」への対応
円滑な事業承継や好条件でのM&Aを実現するには、日々の企業法務の基礎作りが不可欠です。
私は、契約書の整備、ハラスメント等の労務トラブル対応、不祥事の調査など、企業法務全般に精通しています。
「潜在的な法的リスク」を事前に解消し、貴社の企業価値を最大化させたうえで承継プロセスに進めるよう、実務を熟知した弁護士としてトータルサポートいたします。

◆ ご相談の流れ

【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
【2】ご予約確認（電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします）
【3】面談
【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。
【5】正式な依頼（委任契約）

◆ 弁護士略歴

・平成17年 福岡県立修猷館高等学校 卒業
・平成21年 大阪大学法学部 卒業
・平成23年 京都大学法科大学院 卒業
・平成25年 司法試験合格
・平成26年12月 福岡県弁護士会 登録
・令和7年6月 本岡総合法律事務所 退所
・令和7年7月 法律事務所オネスト 開設

＜所属団体・委員会等＞
・福岡県事業承継・引継ぎ支援センター：サブマネージャー
・福岡県 介護保険審査会委員

＜メディア・セミナー実績＞
・「弁護士との付き合い方 ～気軽に相談できる弁護士 つくりませんか？～」（セミナー講演）
・西日本新聞社 「ほう！」な話（親の介護・相続、交通事故、示談交渉、相続登記義務化など多数掲載）