中小企業・経営者向け弁護士
鶴羽 良弘 弁護士|段貞行法律事務所
電話面談可
オンライン面談可
夜間の面談可
休日の面談可
見積無料
【初回相談無料/弁護士歴10年以上】契約書のリーガルチェックから問題社員対応・残業代請求まで、中小企業・個人事業主の法務課題を実践的にサポート。AIを活用した迅速な契約書作成や、スポットでのご依頼も歓迎いたします。【休日・夜間相談可】
企業間取引での契約書チェックや、未払い残業代、問題社員の対応など、経営において法務トラブルは避けて通れません。
対応を誤れば企業に大きなダメージを与えます。
当事務所では、弁護士歴10年以上の経験を活かし、トラブルの予防から紛争解決まで実践的な法的支援を提供します。
いきなりの顧問契約はハードルが高いと感じる経営者様のため、まずはスポット相談からのご依頼も大歓迎です。
個人事業主やフリーランスの方のトラブル予防にも対応しております。自社を守る第一歩として、まずはお気軽にご相談ください。
対応を誤れば企業に大きなダメージを与えます。
当事務所では、弁護士歴10年以上の経験を活かし、トラブルの予防から紛争解決まで実践的な法的支援を提供します。
いきなりの顧問契約はハードルが高いと感じる経営者様のため、まずはスポット相談からのご依頼も大歓迎です。
個人事業主やフリーランスの方のトラブル予防にも対応しております。自社を守る第一歩として、まずはお気軽にご相談ください。
選ばれる理由
1.
労使双方の視点を持つ実践的な労働問題対応
未払い残業代請求や問題社員対応、不当解雇の主張など、企業を悩ませる労働トラブルに迅速に対応します。
過去に労働者側の代理人を務めた経験を持つため、相手方の出方や心理を想定した戦略的な交渉・対応が可能です。
団体交渉への同席から労働審判、裁判まで、被害を最小限に抑えるための最善策を提案し、経営者様を強力にサポートいたします。
過去に労働者側の代理人を務めた経験を持つため、相手方の出方や心理を想定した戦略的な交渉・対応が可能です。
団体交渉への同席から労働審判、裁判まで、被害を最小限に抑えるための最善策を提案し、経営者様を強力にサポートいたします。
2.
AIを活用した迅速な契約書作成とスポット対応
企業間トラブルの多くは契約書の不備から生じます。
当事務所では最新のAI技術を活用し、貴社の事業内容や取引の実態に合わせた最適な契約書を迅速に作成・リーガルチェックいたします。
また、「法務部は持てないが都度相談したい」というニーズにお応えし、スポットでのご依頼も歓迎しております。
スポット対応を経てからの顧問契約のご検討も可能です。
当事務所では最新のAI技術を活用し、貴社の事業内容や取引の実態に合わせた最適な契約書を迅速に作成・リーガルチェックいたします。
また、「法務部は持てないが都度相談したい」というニーズにお応えし、スポットでのご依頼も歓迎しております。
スポット対応を経てからの顧問契約のご検討も可能です。
3.
初回相談無料・夜間休日対応でスピーディに解決
法務トラブルは初動のスピードが重要です。
弁護士歴10年以上の実績を基に、経営者様が相談しやすい環境を整えるため「初回相談無料」「休日・夜間対応可」としております。
「人と人との関係性」を重視し、誠実な対応をモットーに、企業様やフリーランスの方の状況に応じた実践的な法的支援を行います。
まずはお気軽にお問い合わせください。
弁護士歴10年以上の実績を基に、経営者様が相談しやすい環境を整えるため「初回相談無料」「休日・夜間対応可」としております。
「人と人との関係性」を重視し、誠実な対応をモットーに、企業様やフリーランスの方の状況に応じた実践的な法的支援を行います。
まずはお気軽にお問い合わせください。
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃私の強み・心がけていること
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
段貞行法律事務所の弁護士、鶴羽 良弘です。
弁護士歴10年以上、埼玉県や東京都西部地域を中心に幅広い法律問題の解決に取り組んでまいりました。
企業法務においては「人と人との関係性」を重視し、関わるすべての方へ誠実に対応することをモットーとしています。
経営者様が抱える不安をいち早く解消し、本業に専念いただけるよう、丁寧なヒアリングと実践的な解決策の提案に尽力いたします。
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃このようなご相談に対応しています
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
中小企業や個人事業主・フリーランスの皆様が直面する、以下のような課題に迅速に対応いたします。
・契約関係:自社に有利な契約書の作成、不当な条項がないかのリーガルチェック
・労務問題:問題社員への対応、退職勧奨・解雇のサポート
・残業代トラブル:未払い残業代請求に対する正確な計算と交渉
・ハラスメント・コンプライアンス:社内のハラスメント問題の解決、就業規則の見直し
・外部トラブル:顧客からの不当なクレーム対応、ユニオン(合同労組)からの団体交渉対応
貴社の業態や独自の取引慣習を深く理解し、画一的ではない、実態に即した法的支援を提供します。
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃スポット依頼・フリーランス対応について
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
法務部を内製化する余裕がない中小企業様に向けて、当事務所では「スポットでのご依頼」を積極的に受け付けております。
「この契約書だけチェックしてほしい」「従業員と揉めそうなので一度相談に乗ってほしい」といった単発の案件でも誠心誠意対応いたします。
また、まずはスポットで実力を評価いただいた後に、顧問契約をご検討いただく形でも構いません。
さらに、法律トラブルのダメージをダイレクトに受けやすい個人事業主・フリーランスの方からのご相談も歓迎しております。
事業規模に関わらず、ビジネスを守るための防波堤としてご活用ください。
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃ご相談の流れ
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
当事務所へのご相談は、以下のステップで進みます。
1.お問い合わせ・面談予約
お電話またはメールにて、お気軽にお問い合わせください。(初回相談無料/休日・夜間対応可)
2.ご予約確認
面談日程の調整と合わせ、当日お持ちいただく資料等をご案内いたします。
3.初回面談
弁護士が直接お話を伺い、状況を正確に把握します。
4.解決方針と費用のご説明
見通しと、依頼された場合の弁護士費用を明確にご説明します。初回面談当日に無理に委任契約を迫ることはございませんので、安心してお越しください。
5.正式なご依頼(委任契約)
方針や費用にご納得いただけましたら、正式に契約を結び、速やかに対応を開始いたします。
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃法務リスクを放置するコストと予防法務の重要性
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「弁護士に相談するのは、裁判になってから」とお考えではないでしょうか。
しかし、一度労働トラブルや契約違反が発生してしまうと、その解決には多大な時間、労力、そして金銭的コストがかかり、最悪の場合は企業の存続すら危ぶまれます。
自社で法務部を立ち上げ専属社員を雇用するには多額の人件費がかかりますが、外部の弁護士をスポット相談や顧問弁護士として活用すれば、コストを大幅に抑えつつ、質の高い「予防法務」を実現できます。
トラブルが起きてからの「対処」ではなく、トラブルを起こさないための「予防」が、企業を成長させる鍵です。
現在少しでも不安に感じている法務課題がございましたら、手遅れになる前に、ぜひ一度当事務所へご相談ください。
初回相談は無料です。
御社の状況をしっかりとヒアリングし、最適な一手をご提案いたします。お問い合わせをお待ちしております。
┃◆┃私の強み・心がけていること
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
段貞行法律事務所の弁護士、鶴羽 良弘です。
弁護士歴10年以上、埼玉県や東京都西部地域を中心に幅広い法律問題の解決に取り組んでまいりました。
企業法務においては「人と人との関係性」を重視し、関わるすべての方へ誠実に対応することをモットーとしています。
経営者様が抱える不安をいち早く解消し、本業に専念いただけるよう、丁寧なヒアリングと実践的な解決策の提案に尽力いたします。
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃このようなご相談に対応しています
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
中小企業や個人事業主・フリーランスの皆様が直面する、以下のような課題に迅速に対応いたします。
・契約関係:自社に有利な契約書の作成、不当な条項がないかのリーガルチェック
・労務問題:問題社員への対応、退職勧奨・解雇のサポート
・残業代トラブル:未払い残業代請求に対する正確な計算と交渉
・ハラスメント・コンプライアンス:社内のハラスメント問題の解決、就業規則の見直し
・外部トラブル:顧客からの不当なクレーム対応、ユニオン(合同労組)からの団体交渉対応
貴社の業態や独自の取引慣習を深く理解し、画一的ではない、実態に即した法的支援を提供します。
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃スポット依頼・フリーランス対応について
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
法務部を内製化する余裕がない中小企業様に向けて、当事務所では「スポットでのご依頼」を積極的に受け付けております。
「この契約書だけチェックしてほしい」「従業員と揉めそうなので一度相談に乗ってほしい」といった単発の案件でも誠心誠意対応いたします。
また、まずはスポットで実力を評価いただいた後に、顧問契約をご検討いただく形でも構いません。
さらに、法律トラブルのダメージをダイレクトに受けやすい個人事業主・フリーランスの方からのご相談も歓迎しております。
事業規模に関わらず、ビジネスを守るための防波堤としてご活用ください。
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃ご相談の流れ
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
当事務所へのご相談は、以下のステップで進みます。
1.お問い合わせ・面談予約
お電話またはメールにて、お気軽にお問い合わせください。(初回相談無料/休日・夜間対応可)
2.ご予約確認
面談日程の調整と合わせ、当日お持ちいただく資料等をご案内いたします。
3.初回面談
弁護士が直接お話を伺い、状況を正確に把握します。
4.解決方針と費用のご説明
見通しと、依頼された場合の弁護士費用を明確にご説明します。初回面談当日に無理に委任契約を迫ることはございませんので、安心してお越しください。
5.正式なご依頼(委任契約)
方針や費用にご納得いただけましたら、正式に契約を結び、速やかに対応を開始いたします。
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃法務リスクを放置するコストと予防法務の重要性
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「弁護士に相談するのは、裁判になってから」とお考えではないでしょうか。
しかし、一度労働トラブルや契約違反が発生してしまうと、その解決には多大な時間、労力、そして金銭的コストがかかり、最悪の場合は企業の存続すら危ぶまれます。
自社で法務部を立ち上げ専属社員を雇用するには多額の人件費がかかりますが、外部の弁護士をスポット相談や顧問弁護士として活用すれば、コストを大幅に抑えつつ、質の高い「予防法務」を実現できます。
トラブルが起きてからの「対処」ではなく、トラブルを起こさないための「予防」が、企業を成長させる鍵です。
現在少しでも不安に感じている法務課題がございましたら、手遅れになる前に、ぜひ一度当事務所へご相談ください。
初回相談は無料です。
御社の状況をしっかりとヒアリングし、最適な一手をご提案いたします。お問い合わせをお待ちしております。
解決事例
(1件)
1
トラブル社員と合意退職で解決した事例
カテゴリ:
労務・雇用問題
業種:
運送・物流
企業規模:
その他
【相談前】
取引先や自社の同僚とトラブルを繰り返す社員を円満に解雇したい。
【相談後】
取引先との問題行動を丹念に調査・確認し、人事担当者と何度も当該社員と面談し、粘り強く退職条件を協議しました。最終的には、給料の3か月分で合意退職に至りました。
【先生のコメント】
当事者本人と複数回面談する中で、トラブルの原因となった事例を確認し、最終的には双方が納得する形での交渉による解決となりました。
料金表
初回面談
無料
/60分
初回相談無料
着手金
解雇を伴う事案
・交渉段階16万5000円~
・労働審判事案 22万円~
・訴訟事案 33万円~
・交渉段階16万5000円~
・労働審判事案 22万円~
・訴訟事案 33万円~
報酬金
労働者側:得た経済的利益の11%~
会社側:解雇事案 交渉段階22万円~、労働審判・訴訟事案33万円~
会社側:解雇事案 交渉段階22万円~、労働審判・訴訟事案33万円~
弁護士事務所情報
事務所名
段貞行法律事務所
弁護士
鶴羽 良弘
(つるは よしひろ)
弁護士登録番号
49704
所属弁護士会
埼玉
所在地
埼玉県所沢市東住吉7-17 イースタンハイツ202
最寄駅
所沢駅から徒歩7分
電話番号
050-7587-7688
営業時間