宮本庸弘弁護士｜法律事務所蓮 | 企業・経営者

中小企業・経営者向け弁護士

宮本庸弘弁護士｜法律事務所蓮

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【充実した顧問対応】【迅速処理】上場企業からベンチャー企業まで企業法務の経験豊富！契約書チェックや債権回収、労務トラブル、IT法務など、経営の課題に迅速に対応。経営の足止めをさせません！機動力を活かし一社一社に深く伴走！スポット相談も歓迎。

「至急契約書チェックが必要」「問題社員への対応で困っている」「IT規制や個人情報の対策が不安」経営現場では一刻を争う判断が必要です。

問題が放置されることで取り返しのつかない損失を招くこともあります。
経営者の皆様が足止めされることなく本業に邁進できるよう、圧倒的なレスポンスの早さで法的課題を解決します。
形式的な回答に留まらず、貴社に合わせた最適な解決策を提案します。
顧問契約による盤石なサポートはもちろん、スポットでのご依頼も大歓迎です。
事業を成長させるパートナーとして伴走します。

選ばれる理由

企業規模・業種を問わない確かな対応実績

弁護士登録以来、一貫して企業法務に注力し、上場企業から中小企業、ベンチャー企業、個人事業主まで幅広く支援してきました。
多様な業界の案件に携わった経験から、各分野の特性に応じた柔軟な対応が可能です。
契約書作成や債権回収に加え、AI・IT法務、労務管理やLGBT法務など、現代の経営課題に即した解決策を提案します。
スポット依頼から顧問対応まで、貴社のフェーズに合わせ誠実に伴走いたします。

予防法務と紛争解決の両輪で経営をガード

企業経営ではトラブルを未然に防ぐ予防法務が不可欠です。真の予防法務は、紛争化した際の着地点を熟知してこそ実現します。
私は「紛争解決の卓越した技術こそが弁護士の真価である」との信念の下、紛争解決の腕を磨き続けており、豊富な実績と技術を契約書作成や内部統制の構築に反映させています。
万一の際も粘り強く有利な解決を目指す実戦力で、ビジネスを支える法務基盤を作り上げ、持続的に成長をサポートします。

迅速なレスポンス｜月額１万円からの充実の顧問対応

「弁護士からの連絡が遅い」というストレスを徹底排除。
経営のスピードを削がない迅速なレスポンスを徹底し、機動力を活かし緊急のトラブルにも即応します。
月額1万円のミニマムプランから、貴社のニーズに合わせ柔軟にカスタマイズ可能な顧問契約まで用意しており、貴社の「外部法務部」として、盤石な体制を構築します。
最新の法改正も実務に即反映。
経営者の想いに寄り添い、事業成長を支えます。

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┃◆┃ビジネスの現場を知る弁護士として
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はじめまして。法律事務所蓮の代表弁護士、宮本庸弘（みやもとのぶひろ）と申します。

私はこれまで、企業法務を中心に多種多様な案件に携わってきました。企業法務は、ともすれば事務的で無機質なものと思われがちです。しかし、企業を支えるということは、その先にいる経営者、従業員、取引先、消費者、ひいてはそのご家族など、その会社に関わるすべての人々の人生を支えることにほかなりません。
単に法律の条文を当てはめるだけでは、本当の意味での解決にはなりません。ビジネスの文脈を理解し、一つひとつの案件に込められた人の思いに深く寄り添いつつ、その時々で最適かつスピーディーな判断を提供すること。それが、経営の最前線に立つ皆様を支える弁護士の使命だと考えています。

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┃◆┃対応可能な業務範囲・サービス
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貴社の「外部法務部」として、以下の業務を中心に多角的なサポートを提供いたします。

契約法務：リーガルチェック、英文・和文契約書の作成、利用規約の整備等
コーポレート：株主総会運営支援、コンプライアンス体制の構築、M&A・事業承継等
労務管理：就業規則の整備、問題社員への対応、労働審判・訴訟対応、LGBT法務等
AI・IT：個人情報保護対応、システム開発トラブル、著作権管理、削除・発信者情報開示等
債権回収：内容証明送付、支払督促、仮差押、訴訟による回収等

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┃◆┃顧問契約のメリット
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個人事業主、創業間もない会社に向けて、月額１万円のミニマムな顧問契約を用意しています。「まだ顧問弁護士が必要な規模ではない」とお考えの方こそ、まずはミニマム顧問契約をご活用ください。当事務所では、1回限りのご相談や特定の案件のみの対応も大歓迎です。

また、より充実した継続的なサポートを希望される方には顧問契約のカスタマイズプランをご提案しています。貴社のニーズに合わせ柔軟にカスタマイズすることが可能であり、貴社の「外部法務部」として、盤石な体制を構築します。

優先的な対応：メール、チャットや電話で、いつでも気軽に相談可能です。
コスト削減：自社で法務担当者を雇用するコストを抑えつつ、高度な法的知見をフル活用できます。
リスクの早期発見：日常的なコミュニケーションにより、トラブルを芽のうちに摘み取ります。

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┃◆┃まずはお気軽にご相談ください
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法的なトラブルは、放置すればするほど解決のためのコスト（時間・金銭・精神的負担）が膨れ上がります。反対に、早期に対応すれば、最小限の被害で食い止めることが可能です。

「こんな些細なことを聞いていいのだろうか」と迷う必要はありません。貴社の状況を丁寧にお伺いし、最適な解決策を共に考えます。夜間や休日も柔軟に対応しておりますので、まずは第一歩として、相談・お問い合わせフォームよりお声がけください。

予防法務と紛争対応

カテゴリ：

労務・雇用問題

業種：その他

企業規模：その他

これまで、賃金減額や解雇の有効性を巡る従業員・元従業員との交渉、さらには労働組合との団体交渉など、高度な判断を要する労働紛争において数多くの解決実績を積み重ねてきました。

しかし、ひとたび紛争が生じれば、企業側は多大な労力と時間を費やすことになります。それは経営者にとって決して本意ではないはずです。だからこそ、労働分野では事後対応以上に、トラブルの火種を未然に摘み取る予防法務が極めて重要となります。

就業規則の整備から雇用環境の最適化まで、組織の健全な成長を支えるための体制構築は、ぜひ紛争化する前にお早めにご相談ください。

インターネット上の誹謗中傷投稿を特定・削除した実績

カテゴリ：

契約書関連 , 誹謗中傷・営業妨害

業種：その他

企業規模：その他

これまで、複数の会社や経営者、歯科・美容外科クリニックの医師の方々において、インターネット上の誹謗中傷投稿を特定・削除した実績があります。
誹謗中傷への対応は、ログの保存期間などの制約から迅速さが成否を分けます。手遅れになる前にまずはご相談ください。貴社のブランドと尊厳を守るため、機動力をもって解決にあたります。