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┃◆┃このようなお悩みはありませんか？
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経営者が直面する法務課題は、時に事業の存続すら左右しかねません。

「取引先との契約書に不備がないか、プロの目でチェックしてほしい」
「従業員からの未払い残業代請求やハラスメント訴えに、正当に対応したい」
「売掛金の回収が滞っており、資金繰りに影響が出る前に解決したい」
「将来の事業承継を見据え、法的なリスクや手続きを整理しておきたい」
「不祥事が発覚した際、どのように社内調査や対外対応を進めるべきか」
法務部を持たない中小企業の「頼れる外部法務」として、あるいは専門知見を求める担当者様の「最強のパートナー」として、あらゆるフェーズの課題解決を支援いたします。

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┃◆┃1988年設立以来、蓄積された知見と経験
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当事務所は1988年の設立以来、35年以上にわたり企業法務の最前線に立ってきました。これまでにサポートしてきた組織は、上場企業から街の中小企業、自治体にまで及びます。 この長い歴史の中で蓄積されたのは、単なる法律の知識だけではありません。実際のビジネス現場でどのようなトラブルが起きやすく、どうすればそれを最小限のコストで回避できるかという「実戦的なノウハウ」です。 経営者の皆様と同じ目線に立ち、ビジネスの論理を理解した上で、実務に即したアドバイスを行うことを大切にしています。


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┃◆┃対応可能な業種・サービス
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業種を問わず、以下のような多岐にわたる法的サービスを提供しています。

契約法務： 各種契約書の作成、リーガルチェック、利用規約の整備
労務管理： 就業規則の作成、残業代・解雇問題への対応、ハラスメント対策
債権回収： 内容証明郵便の送付、交渉、民事執行手続き
コンプライアンス： 不祥事対応、社内調査、役職員向け研修
事業承継： 法的なスキームの構築、遺言・信託の活用
紛争解決： 訴訟対応、調停、和解交渉
福利厚生：　従業員の法律相談（企業対立案件を除く。）


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┃◆┃顧問弁護士を「法務コスト」の最適化に
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「トラブルが起きてから弁護士を探す」のは、実は最もコストがかかる手法です。紛争が激化してからでは、多額の賠償金や、解決までの膨大な時間、そして何より経営者の精神的な疲弊という、目に見えない大きな損失が発生します。 当事務所の顧問契約は、月額固定のリーズナブルな費用で、いつでも・何度でも気軽に相談できる「安心」をパッケージ化したものです。
「外部の法務部」を雇う感覚でご活用いただくことで、大きなトラブルを未然に防ぎ、結果として法的コストの最小化を実現します。チャットや電話でクイックに判断を仰げる体制は、スピードが命の現代経営において大きな武器となります。


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┃◆┃まずは「スポット相談」から、第一歩を
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「いきなり顧問契約はハードルが高い」とお考えの方もご安心ください。
当事務所では、特定の契約書チェックや、現在直面しているトラブルへの対応など、単発（スポット）でのご依頼も広く承っております。
「相談して良かった」と思っていただけるよう、一社一社の状況を丁寧にヒアリングし、最適解を提示いたします。
貴社の事業を、法的な側面から強固に守り、加速させる。そのパートナーとしてお選びいただければ幸いです。

【ご相談の流れ】
お問い合わせ： お電話かメールにて、まずは面談をご予約ください。
ご予約確認： 事務局より、当日ご持参いただく資料等をご案内します。
面談： 直接お話を伺い、課題を整理します（休日・夜間も対応可）。
ご提案・お見積り： 解決方針と弁護士費用を明快にご説明します。
正式なご依頼： ご納得いただいた上で、委任契約を締結します。

お一人で悩まず、まずは専門家へご相談ください。お問い合わせをお待ちしております。