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ささき かつひろ
佐々木 勝洋弁護士
佐々木勝洋法律事務所
神田駅
東京都千代田区内神田3-10-5 満留賀ビル3階
対応体制
  • 法テラス利用可
  • 分割払い利用可
  • 休日面談可
  • 夜間面談可
  • 電話相談可
  • メール相談可
  • WEB面談可
注意補足

現在当事務所では、新型コロナウイルス感染拡大防止のため、換気やマスク着用などを徹底しております。また、ビデオ面談での対応もしておりますので、急を要するご相談もお気軽にお問い合わせください。

労働・雇用での強み | 佐々木 勝洋弁護士 佐々木勝洋法律事務所

期間労働者の雇止め、派遣労働者の地位、残業代や退職金等の賃金トラブル、不当解雇等、様々な労働問題が存在します。これらを放置しないためにも、対処はお任せください。

--◆重点取扱案件◆--
後藤綜合法律事務所では…
・日常の労務相談や就業規則等のリーガルチェック
・労働組合との団体交渉や労働審判、労働訴訟等
・セクハラやパワハラ等の問題
・違法雇用、業務を起因とした精神疾患・過労死の問題
・コロナショックによる不当解雇、給与未払い、内定取り消し
労働者の代理人として、労働基準監督署への申立、労働審判や労働訴訟の提起等、みなさまの不安を少しでも解消できるよう、『現状の整理』からお手伝いします。


--◆弁護士に依頼するメリット◆--
【1】交渉はすべて弁護士が行います
トラブルの相手との交渉はすべて弁護士が引き受けます。
当事者同士で直接話をする必要はなく、交渉に同席していただく必要もありません。

【2】豊富な経験と幅広い案件対応
一般的に労働事件を扱う弁護士は「経営者」か「労働者」のどちらかに偏る傾向がありますが、当事務所の弁護士は、「経営と雇用の安定」の社会的視点でどちらの立場の案件も扱う為、自ずと相手方の法的攻撃防御(言わば手の内)が分かることから、相談者(労働者・会社経営者)の皆さんにとって心強い代理人となるはずです。経営や就業(職業)は、多くの皆様にとって「生活そのもの」と言えるほど重要な問題です。

【3】案件への対応姿勢
・緊急案件の対応できるよう当日相談も承っております。
・現在置かれている状況を把握し、問題の整理と今後の見通し・手続の流れ等を示します。


--◆メッセージ--◆--
労働問題は、一言では表現できない深刻化しているケースが多くございます。トラブルが日常的になっているため、中々、問題に気づかれにくい場合もございますが、依頼者のこれからを考えますと、迅速に対処して精神的にもクリーンになることが重要です。
交渉から裁判までお任せください。
労働・雇用分野での相談内容

問題・争点の種類

  • セクハラ・パワハラ
  • 不当な労働条件
  • 不当解雇・雇い止め・更新拒否
  • 内定取消
  • 労災
  • 長時間労働・過労死
  • マタハラ・産休・育休
  • 不当な退職勧奨
  • 事故の使用者責任
  • 労働・雇用契約違反
  • 安全配慮義務違反
  • 退職理由(自己都合・会社都合)
  • 業務上過失・損害賠償

相談・依頼したい内容

  • 未払い残業代請求
  • 労災の損害賠償請求
  • 未払い給与請求
  • 労災保険申請
  • 内部告発保護
  • 退職代行
  • 未払い退職金請求
  • 不当解雇の慰謝料請求

あなたの特徴

  • 公務員
  • アルバイト・パート
  • 派遣社員
  • 正社員・契約社員
  • 業務委託契約
  • 経営者・会社側
  • 個人事業主・フリーランス
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