こにし けんたろう
小西 憲太郎弁護士
小西法律事務所
南森町駅
大阪府大阪市北区西天満3-13-18 島根ビルディング4階
労働・雇用での強み | 小西 憲太郎弁護士 小西法律事務所
【初回相談無料】【電話相談・ビデオ面談可】【労働・雇用問題に強い弁護士】【所属弁護士7名】【労働・雇用問題の実績豊富】解雇、残業代、配置転換、労災問題、就業規則の整備、セクハラ・パワハラ等の労働・雇用問題につき豊富な対応実績【完全個室対応】
┃◆┃事務所の強み・対応実績
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【1】会社側のご相談対応
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不当解雇や未払い残業代、労災、ハラスメント問題などで従業員と紛争になった場合、各労働関係の法令、裁判例の正確な知識を踏まえて、どのように対応するかを決めることは極めて重要です。
弊所においては、これまで多数の会社の労働問題に対応してきた豊富な実績に基づいて、ご相談に乗らせていただいております。
解雇、残業代、ハラスメント問題、その他従業員との雇用関係についてお悩みの会社は、ぜひ一度ご相談ください。
【2】労働者側のご相談対応
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不当解雇、残業代、労災、パワハラ、セクハラ等の問題につき、幅広く依頼を受けさせていただいております。
これらの労働問題に直面した場合、まずは正確な法令、裁判例の知識を身に着けることが極めて重要です。
これら労働問題でお悩みの方は、まず一度ご相談いただければと思います。
【3】夜間も相談対応／初回相談無料
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お仕事の都合等で平日日中は時間が取れないという方のため、事前にご予約いただければ、夜間の相談を承っております。
また、初回の相談については無料で対応させていただいております。
雇用問題、労働問題についてお悩みの方は、ぜひ一度ご相談ください。
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┃◆┃ご相談の流れ
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（1）面談予約
お電話またはメールフォームにて面談予約をいただきます。
（2）当事務所からご連絡
簡単に事案の内容をお聞きし、法律相談の日時を決めさせていただきます。
（3）弁護士による初回30分無料法律相談
法律相談にお越しになられる際は、可能な限り事案概要のメモ、事案に関係する資料一式をお持ちください。
（4）費用のご説明
着手金、報酬金等の弁護士費用を改めてご説明させていただきます。
ご検討いただいたうえ、依頼するか否かをお決めいただくことになります。
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┃◆┃ご相談例
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＜会社側＞
・残業代を請求する内容の書面が従業員から届いた
・未払いの賞与を払えという書面が従業員から届いた
・解雇は無効だという内容の書面が元従業員から届いた
・減給が無効だという内容の書面が従業員から届いた
・異動が無効だという内容の書面が従業員から届いた
・従業員からパワハラの相談があった
・従業員からセクハラの相談があった
・労働委員会からの書類が届いた
・非違行為を行った従業員の処遇をどうすればよいか悩んでいる
・横領行為や背任行為を行った従業員にどう対応すればよいだろうか
・就業規則を見直したい
＜労働者側＞
・長時間働いているのに残業代が支払われない
・何もしていないのに、いきなり解雇された
・いきなり休職させられた
・いきなり自宅待機を命じられた
・いきなり懲戒処分を言い渡された
・懲戒処分の内容に納得がいかない
・いきなり減給させられた
・降格処分の内容に不満がある
・上司からパワハラを受けている
・上司からセクハラを受けている
・会社からいじめられている
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス