豊島区の問題社員の対応に強い弁護士

はじめまして クラリア法律事務所　元警察官の弁護士　藤本顯人です。 内容的には、つきまとい行為（汚物を置く行為）を反復（２回以上にわたって行うこと）して行なっているので、ストーカー規制法に該当しうるものです。 確かに、事を荒立てたく無いというお気持ちはわかるのですが、行為がエスカレートしてしまう懸念もあるところです。もしも、職場への相談が難しいということであれば、最寄りの警察署に一度ご相談し、その上で、職場にはある程度秘密裏（ただ、今回の事件は、会社の駐車場ということで捜査の都合から職場関係者に知られることはやむを得ません、この場合には限られた範囲にしてもらうように警察に留意させてください。）に対応してもらうことも可能かと思います。 また、仮に職場にこのことが明るみになったとしても、そのことで退職を迫られるということは不当な退職の強要であり、違法なので、通常はありえません。 一度、最寄りの警察にご相談されることをお勧めいたします。