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ふじもと ふみや
藤本 史也弁護士
井関法律事務所
神戸駅
兵庫県神戸市中央区東川崎町1-7-4 ハーバーランドダイヤニッセイビル18階
対応体制
  • 法テラス利用可
  • 分割払い利用可
  • 後払い利用可
  • 初回面談無料
  • 休日面談可
  • 夜間面談可
  • 電話相談可
  • メール相談可
  • WEB面談可
注意補足

※後払いはご相談内容によってご対応いたします。

労働・雇用での強み | 藤本 史也弁護士 井関法律事務所

【初回相談無料】【労使双方の対応可】未払い残業代の請求、不当解雇など労働問題に対応。丁寧なヒアリングと分かりやすい説明に努め、満足いただける解決を。依頼者様の主張を法的根拠をもとに組み立て、毅然とした態度で交渉に臨みます。【神戸駅5分】
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┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】丁寧なヒアリングと適切なアドバイス
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相談者様の中には法律トラブルに直面し、不安な気持ちを抱えている方も多いと思います。
まずは現在抱えられている問題をありのままお聞かせください。
相談者様のお話にしっかりと耳を傾け、お気持ちを尊重した上で、今後に対する見通しやアドバイスをさせていただきます。

【2】労働トラブルに関する対応実績多数
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弁護士になって以来、労働分野のご相談に幅広く対応してきました。
労働者側、使用者側両方の対応実績がございますので、ご相談をいただいた際には、これまでの経験を活かしてアドバイスさせていただきます。
ご依頼いただいた際には、依頼者様の利益を一番に考え、最善の解決を実現できるよう、尽力する所存です。

【3】企業との交渉もお任せください
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不当解雇や未払い残業代の請求など、企業との労働トラブルに関するご相談もお任せください。
労働問題では依頼者様個人で交渉を行うこともできますが、正確な法的知識がないまま交渉をすると、気づかぬうちに自分にとって不利な主張をしてしまったり、交渉に時間がとられ、日常生活に支障を来たすおそれもあります。また、個人対企業の構図になると、どうしても企業側が強気の態度で対応しがちです。
法のプロである弁護士を代理人に立てることで、弁護士に交渉や法的措置を一任することができ、依頼者様の利益を第一に考えた弁護活動が期待できる上、弁護士であれば、企業と対等な立場で交渉を進めやすくなります。


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┃◆┃このようなご相談に対応しています
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<従業員側>
「突然解雇を言い渡された」
「これまでのサービス残業代を請求したい」
「企業側からの退職勧奨にもかかわらず、自主退職にするよう言われている」

<企業側>
「退職した従業員から未払いの残業代を請求されている」
「勤務態度に問題ある社員を解雇したい」
「職場でトラブルを起こした社員の懲戒処分について相談したい」
「就業規則や労働条件通知書の内容を見直したい」

未払い残業代の請求、不当解雇といった労働問題に幅広く対応いたします。
初回相談無料ですので、お気軽にご相談ください。


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┃◆┃ご相談の流れ
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【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約

【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。

【3】面談

【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。

【5】正式なご依頼(委任契約)
労働・雇用分野での相談内容

問題・争点の種類

  • セクハラ・パワハラ
  • 不当な労働条件
  • 不当解雇・雇い止め・更新拒否
  • 内定取消
  • 労災
  • 長時間労働・過労死
  • マタハラ・産休・育休
  • 不当な退職勧奨
  • 事故の使用者責任
  • 労働・雇用契約違反
  • 安全配慮義務違反
  • 退職理由(自己都合・会社都合)
  • 業務上過失・損害賠償

相談・依頼したい内容

  • 未払い残業代請求
  • 労災の損害賠償請求
  • 未払い給与請求
  • 労災保険申請
  • 内部告発保護
  • 退職代行
  • 未払い退職金請求
  • 不当解雇の慰謝料請求

あなたの特徴

  • 公務員
  • アルバイト・パート
  • 派遣社員
  • 正社員・契約社員
  • 業務委託契約
  • 経営者・会社側
  • 個人事業主・フリーランス
電話でお問い合わせ
050-7586-9646
定休日

※お電話の際は「ココナラ法律相談を見た」とお伝えいただくとスムーズです。