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┃◆┃私たちの強み・心がけていること
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【1】労働問題担当チームを設置しています
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いかなる法分野にも対応できるオールマイティな弁護士というのは存在しません。
どの弁護士にも、得意とする法分野があり、弁護士に相談するときには、ご自身の相談内容と弁護士の得意分野が一致しているかどうかがとても重要です。
当事務所では、弁護士とパラリーガルで構成する労働問題に注力するチームがあり、労働問題にお悩みの方のご相談をお受けしています。
チーム内で情報・ノウハウを集積していますので、労働問題でお悩みの方に、より良い結果・より良いサービスを提供いたします。
また、担当チームでご依頼者様をサポートすることで、より迅速な対応を可能にしています。

【2】スピーディな解決を目指します
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当事務所では、「問題を解決」するだけでなく、「スピーディに解決すること」も大切にしています。
不当解雇や在職強要ではもちろん、割増賃金の未払いや労働災害でも、労働問題は長期化すればするほど、被害を受ける従業員の金銭的・精神的な負担が大きくなっていきます。
当事務所では、担当チームが、これまでの解決事例や有する知見をフルに活用し、ご依頼者様に最も良い解決となるよう、迅速に対応してスピーディな解決を目指します。

【3】期待を超える顧客サービスを
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労働問題に悩んでいる方は、その多くの方が大きな不安を抱えています。
当事務所では、労働問題を解決することはもちろんのこと、ご依頼者の皆様の人生に寄り添い、ご依頼を通じて、前向きな一歩を踏み出していただけるよう、お力添えすることを心がけています。
当事務所は「期待を超える」をValueの一つに掲げています。
相談者様のいかなるご期待にもお応えし、お一人でも多くの依頼者様に依頼してよかったと思っていただける法律事務所を目指します。


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┃◆┃労働者側のご相談に対応しています
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【1】不当解雇について
「会社から一方的に解雇された/解雇の予告を受けた」
「会社から強く退職を求められ、何度も面談を組まれて、達成不可能な目標を立てさせられてしまった」
「業績悪化を理由に契約更新されず、納得できない」など

【2】未払い残業代について
「自宅に持ち帰り仕事をすることが常態化しているが、残業代が払われない」
「管理職だから残業代はないと言われた」など

【3】退職代行について
「退職を伝えたら、強引な説得にあっている」
「退職したいが会社が怖くて言い出せない」など

【4】労働災害について
「仕事中に怪我をした。会社に損害賠償を請求したい」
「後遺障害の診断を受けたので、損害賠償の増額を交渉してほしい」など

当事務所は、港区に事務所を構えていますが、港区外にお住いの依頼者さまも多くいらっしゃいます。
関東圏であれば、電話相談やWEB相談、出張などの対応も可能です。


下記に解決事例の一部をご紹介します。
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┃◆┃従業員の解雇無効を争った事例のご紹介
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＜ご依頼前の状況＞
10年以上にわたり勤続してきた従業員のAさんが、突然解雇を予告されました。
Aさんは、会社から複数の業務成績不良を伝えられていましたが、事実とは異なるものも多数ありました。

＜ご依頼後の状況＞
ご依頼後、会社との交渉が奏功しなかったため、早期に解雇無効確認訴訟を提起しました。
裁判では、会社側からAさんの業務成績不良事項が提出されましたが、Aさんとしては、その多くは事実と反するものであり、またはその評価が間違っているものでした。
勤続年数が長かったため、会社から数多くの事実が主張され、証拠も提出されましたが、そのひとつひとつを丁寧に取り上げて反論していくことで、最終的には「解決金」を受け取り退職する内容で和解することができました。

※その他にも「従業員の割増賃金請求を行った事例」「在職強要から円満退職に至った事例」「労働災害に基づき、会社に対し損害賠償請求を行った事例」などを事例紹介ページ」に記載しております。


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┃◆┃原点は「人生を今より少しでも良くしたい」
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当事務所にご興味を持ってくださってありがとうございます。
弁護士への相談を検討されている方には、いろいろな悩みがあると思います。
ただ、皆さんに共通するのは、「人生を今より少しでも良くしたい」という思いです。
人生の中でも仕事をしている時間は長く、仕事を通じて人生を豊かにすることができます。
そのような大切な仕事の時間が、会社に一方的に奪われないよう、是非当事務所にお手伝いさせてください。
一人で悩まず、まずは、お気軽にお問い合わせください。