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┃◆┃こんなご相談ならお任せください
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「契約書の内容に問題がないか心配」
「取引先からの支払いが滞っている」
「取引先との事業交渉の際に気をつけるべきことを教えて欲しい」
「セクハラ・パワハラに関する報告を受けた」
「労務トラブルを未然に防ぐためにはどうしたらよいか」
「問題社員を解雇させたい」


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┃◆┃私に依頼するメリット
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【1】ちょっとしたご相談にも迅速に対応
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会社経営におけるリスク管理は非常時だけのものではなく、日常こそが肝心です。
そのため些細な法律問題であっても気軽に相談することができ、日常的に法律案件を処理できる弁護士の存在は経営の大きな力になります。
何でも相談できる経営のパートナーとして、どのような悩みでも気軽にご相談ください。

【2】オーダーメイドの契約書作成が可能
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企業法務は常に会社の実態に即したもので、個別の企業を取り巻く環境や現状を反映したものでなければなりません。
私は契約書の作成一つでもきちんと会社の現状を考慮・反映させ、オーダーメイドの法律サービスを提供することをこころがけています。
弁護士を介さずに契約を結ぶと必要な条項を見落とし、思わぬ損害が発生することがあるので、私が問題の生じない契約書の作成をしっかりサポートします。

【3】社内規定の整備もお任せください
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法律トラブルを未然に防ぐためには、適切な社内規定の整備をしておくことが大事です。
労務管理は会社の守りを固めるうえではとても重要なものなので、しっかり整備しておきましょう。
スポットでのご依頼も承りますので、社内の人員を増やすことなく社内規定を整備したいという場合もぜひご相談ください。


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┃◆┃トラブル発生時に適切な初動対応が可能
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トラブルを迅速に解決するためには、初動対応が肝心なので、ただちに弁護士に相談して会社としての方針を決めましょう。
特にスタートアップやベンチャ―企業など社内に法務のリソースが十分にない会社の場合、トラブルに手間取ることで売上が低下するおそれもあります。
会社の事業や経営方針などを熟知した弁護士であれば、その会社にとって最善の解決方針を提案することが可能です。
その後のクレーム処理や風評被害を最小限に抑えるためにも、法律トラブルの解決は弁護士に任せましょう。


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┃◆┃顧問契約／会社の信用性アップにも繋がる
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会社が顧問弁護士と契約していることで、外部に対してコンプライアンス意識の高さをアピールできます。
弁護士と契約していれば取引先に「きちんと対応しなければならない」という印象を与えられ、不利な条件を押し付けられることも減るでしょう。
このように顧問契約は日常的な法律トラブルに対処できるだけでなく、会社の信用性アップにも繋がるというメリットもあるのです。


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┃◆┃弁護士・足立正からのメッセージ
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依頼者さまの「真の利益」になるよう、正しい方向性で事案を解決することが私の信条です。
そのためにはまず依頼に着手する段階から丁寧にヒアリングをし、十分に事実関係やご要望をうかがったうえで方針を決めていきます。
私も依頼者さまとともに悩み、何が最善の手段かを一緒に考えていくので、依頼者さまを置き去りにして勝手に方針を決めたりはしません。
難しい話しをシンプルにかみ砕き、わかりやすくアドバイスをしながら話を進めます。
「弁護士に依頼することでかえって損するのではないか」と不安な方には、費用倒れにならないようきちんと事前に説明するのでご安心ください。