えとう けいすけ
江頭 啓介弁護士
道しるべ法律事務所
川崎駅
神奈川県川崎市川崎区砂子1-5-1 KJ砂子ビル4階
労働・雇用での強み | 江頭 啓介弁護士 道しるべ法律事務所
【川崎駅5分】【弁護士4人在籍】【企業側のご相談に強み】就業規則や雇用契約書の作成など実績多数あり。ほかにも、パワハラ・セクハラ対策、問題社員の退職勧奨など幅広く対応できます。【オンライン面談30分無料】【休日夜間面談可】【完全個室】
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会社が大きくなればなるほど、労働・雇用問題は早急の対策が必要になっていきます。
私は「未払い残業」「不当解雇」「懲戒」「パワハラ」、そのほか何でもご相談をお受けします。
上記の周辺の問題として、たとえば就業規則や退職の際の誓約書の書き方まで、必要なことはきめ細やかにアドバイスができます。
また、既にトラブルが起こった後ですと、企業側は圧倒的に苦しい状況になりますので、できるだけ早期の段階でご相談ください。
会社としての立場や経営の状況など、広い視野を持って問題に対処していきます。
＜ご相談例＞
「社員が増えてきたため労働条件を見直したい」
「労働者との雇用関係を明確にしていきたい」
「社会保険に加入したいが、仕組みがよくわからない」
「社員間でパワハラやセクハラがあったようだ」
「問題社員の退職勧奨をおこないたい」
「未払い残業代や労災の損害賠償が請求された」
◆企業側の「契約書作成」作成はお任せを
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企業側からは特に「労働環境の整備」のご相談を受け、就業規則や雇用契約書などを多数作成してきました。
契約書については、ご依頼者さまの方のなかには「インターネット等を利用してまずは自分で調べ、それでも解決しなければ弁護士に相談する」という方もいます。
確かに最近はインターネットでもある程度の情報は手に入りますが、法律問題というのはそれぞれの状況によって結論や解決方法は異なります。
ネットの情報が必ずしもその人にあてはまるとは限りません。
私は丁寧にヒアリングを行い、できるだけ依頼者さまの希望に近い形で問題解決を目指します。
また、私は今でこそ経営者の方々と話す機会が増えていますが、会社員だった時期もあります。
経営者側と労働者側の両方の視点で幅広く問題を洗い出し、解決策をご提示するお手伝いが可能です。
遠慮なくご相談ください。
◆初回面談の際に見通しをご説明します
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就業規則や労働環境などは「今はなんとかなっているから」と改善があと回しになりがちです。
しかし、放置すれば問題が複雑化するだけです。
「まだ大丈夫・・・」と思わずに、早い段階でご相談頂ければと思っています。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス
どんな事務所ですか？
- 落ち着いてご相談いただける個室をご用意
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道しるべ法律事務所では現在4名の弁護士が所属しています。
それぞれがご相談者さまの幸福の道しるべとなれるよう、親身にお話を伺い、解決策をご提示します。
事務所は完全個室で、来所が難しい場合は電話相談やビデオ面談も可能です。
事前にご相談いただければ当日や土日祝、夜間のご相談なども柔軟に対応します。
もちろん秘密厳守ですので、ご家族や周りに知られたくない方も安心してご相談いただけます。
また、インターネット関係、労働関係の案件では女性のご依頼者が多く、デリケートな事案につきましては弊所女性事務員を担当に付けて対応致します。
初回面談は30分無料ですので、「こんなことで相談してもいいのかな......」という場合も、まずはお気軽にご相談ください。
◆アクセス
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京急大師線 「京急川崎駅」 徒歩5分
JR南武線 「川崎駅」 徒歩6分
＜住所＞
〒210-0006
神奈川県川崎市川崎区砂子1-5-1
KJ砂子ビル4階
事務所の特徴
- 完全個室で相談
- 近隣駐車場あり
- 子連れ相談可