けごや ひでひろ

家護谷 秀裕弁護士

広島中央法律事務所

八丁堀駅

広島県広島市中区八丁堀5-23 オガワビル402

対応体制

  • 法テラス利用可
  • 分割払い利用可
  • 後払い利用可
  • 初回面談無料
  • 休日面談可
  • 夜間面談可
  • 電話相談可
  • メール相談可
  • ビデオ面談可

注意補足

後払い、分割払いは事案によって対応可能な場合がありますので、ご相談ください。

労働・雇用

【電話相談可】【初回相談無料】「依頼する内容が具体的に決まっていない」「どうしたらいいか分からない」という方も、まずはお気軽にご相談ください。【夜間・休日面談OK】労働者側、使用者側の双方に対応できます。不当解雇、未払い残業代トラブルなど

家護谷 秀裕弁護士の労働・雇用分野での強み

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┃◆┃弁護士4人在籍!労働者側・使用者側に対応
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広島中央法律事務所は、広島の街で30年以上、広島の企業を中心とした法律問題に携わってまいりました。
現在は、上場企業の役員経験、民間企業勤務での勤務経験、理系出身などさまざまな背景を持った弁護士が4人在籍しています。
ひとつの事件について、複数の弁護士が事件を検討することもあります。
ノウハウと知見を結集したベストな解決策をご提案します。
使用者側、労働者側のトラブルに対応可能です。
下記にご相談例をご紹介します。


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┃◆┃このようなご相談に対応しています
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<労働者側>
「未払いの残業代を企業に請求したい」
「急に解雇を言い渡されて、どうしていいかわからない」
「業務中のケガなのに、会社が労災申請をしてくれない」

<使用者側>
「傷病による勤怠不良の社員に休職命令をしたい」
「就業規則や雇用契約書の見直しをしたい」
「トラブルを起こした社員の退職勧奨を実行したい」


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┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】<労働者側>証拠がなくてもご相談を
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例えば未払い残業代を請求する際に「証拠がないから諦めるしかない」とお思いの方は多いです。
ご相談いただければ、証拠集めや今後の対応方法について的確にアドバイスします。
また証拠がない場合でも会社に勤務記録や就業規則、労働契約書などの開示を請求することも可能です。
有効な証拠をもとに会社とスムーズに交渉し、本来受け取るはずだった賃金を取り戻します。
「証拠がなく不利だ」と思われるような状況のときでも、まずはご相談ください。

【2】<企業側>労働法アップデートはお任せください
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労働問題においてはトラブル発生時の対処も大切ですが、定期的な体制の見直しをすることで未然にトラブルを防ぐことができます。
例えば雇用契約書や就業規則の見直しなど、現行の労働法に適した内容にアップデートすることが挙げられます。
年々労働法や企業状況は変わり、最初に作ったときと状況が一緒という企業は少ないはずです。
労使間の契約に曖昧さを無くし、最適化することで労働紛争を回避することができます。

【3】<労働者&企業側>分かりやすく丁寧な説明
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ご相談いただいた方のお気持ちに寄り添った対応を心がけております。法律相談に来られる方のなかには、緊張されている方も少なくありません。
初回のご相談から親しみやすい雰囲気作りを心がけ、相談者さまが抱える本当のお悩みを探れればと思っております。
ご説明の際にも、専門用語を避けた分かりやすい説明をするよう、心がけていますのでお気軽にご相談ください。


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┃◆┃「助けたい」「なんとかしたい」が原動力
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私が大事にしていることは、依頼者さまのために「全力を尽くす」ことです。
弁護士業界では、依頼者さまに感情移入しすぎるのは「よくない」といわれます。
あくまでもドライに事案に向き合うことで、ブレることなく、より的確に解決にたどり着けるという意味合いもあるんだと思います。
ただ人間同士の関わりですから感情はあります。
困っている人を目の前にしたら「なんとかしてあげたい」と思うのは自然なことです。
その気持ちには逆らいたくないですし、そうした気概は持ち続けたいと思っています。

<電話相談可>
私は電話問い合わせの段階から「全力を尽くす」姿勢を大切にし、入念にお話を聞き具体的に回答するようにしています。
「弁護士に依頼すべきか判断できない」という方もお気軽にお問い合わせください。


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┃◆┃解決事例の一部紹介
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【1】未払残業代請求を受けた会社が、当初の請求額の3分の1で和解を成立させた事例。


※上記の詳細は、私の「事例紹介ページ」をご覧ください。

労働・雇用分野での相談内容

問題・争点の種類

  • セクハラ・パワハラ
  • 不当な労働条件
  • 不当解雇・雇い止め・更新拒否
  • 内定取消
  • 労災
  • 長時間労働・過労死
  • マタハラ・産休・育休
  • 不当な退職勧奨
  • 事故の使用者責任
  • 労働・雇用契約違反
  • 安全配慮義務違反
  • 退職理由(自己都合・会社都合)
  • 業務上過失・損害賠償

相談・依頼したい内容

  • 未払い残業代請求
  • 労災の損害賠償請求
  • 未払い給与請求
  • 労災保険申請
  • 内部告発保護
  • 退職代行
  • 未払い退職金請求
  • 不当解雇の慰謝料請求

あなたの特徴

  • 公務員
  • アルバイト・パート
  • 派遣社員
  • 正社員・契約社員
  • 業務委託契約
  • 経営者・会社側
  • 個人事業主・フリーランス

どんな事務所ですか?

◆事務所の方針
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広島中央法律事務所は30年以上の歴史を持ち、広島に住む人々、企業さまが抱える法律問題のサポートをしてまいりました。
当事務所には経験35年以上のベテラン弁護士、上場企業で役員経験がある弁護士など、さまざまな強みを持った弁護士が所属しています。
複数名でご相談に応じることもあり、多角的・客観的視点であらゆる可能性を模索いたします。

組織力や培った経験を元に、相談者さまのお悩みに適切な解決策をご提案させていただきます。


◆事務所の対応体制
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・初回のご相談無料
初回のご相談は無料で対応しております。
初回面談よりオンラインで対応可能ですので、お気軽にご相談ください。

・明瞭な料金対応
料金は定められた料金にて対応しますが、ご状況に応じて柔軟に対応いたします。
費用面で心配な場合は遠慮なくご相談ください。

・土日祝日のご相談も可能
働かれている方など平日の日中に法律相談をされる方が難しい方もいらっしゃると思います。
事前にご相談いただければ、土日祝日や夜間のご相談も可能です。


◆アクセス
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広電2号線(宮島線)「八丁堀駅」徒歩5分

<住所>
〒730-0013
広島県 広島市中区八丁堀5-23
オガワビル402

事務所の特徴

  • 近隣駐車場あり
  • 子連れ相談可
電話でお問い合わせ
050-7587-2696
時間外

※お電話の際は「ココナラ法律相談を見た」とお伝えいただくとスムーズです。