いくど とものり
幾度 智徳弁護士
幾度・山本綜合法律事務所
南森町駅
大阪府大阪市北区西天満3-6-21 AXIS東梅田ビル10階
労働・雇用での強み | 幾度 智徳弁護士 幾度・山本綜合法律事務所
【南森町駅徒歩5分】【弁護士歴13年】【民間企業経験有】労働者側・企業側双方の立場に精通【豊富な実務経験】不当解雇・退職勧奨、残業代請求、セクハラ・パワハラまで幅広く対応します。【税理士資格有】【初回面談無料】
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「以前の勤め先に、未払いの残業代を請求したい」
「会社から何の予告もなく、突然解雇された」
「上司からセクハラを受けたので慰謝料を請求したい」
「通勤中の事故に対し、労災を認定してもらいたい」
「問題社員を円満に解雇したい」
私はこれまで、このような幅広い労働案件と向き合い、労働者側・企業側両方の問題を多数解決してきました。
相手側との交渉、訴訟、労働審判、労働委員会手続、団体交渉など、労働問題の全般的な手続きを経験しているため、どのような依頼にもお応えできます。
労働は、個人が生活を送るうえでの根本です。
もし職場等においてトラブルが起こってしまうと、その方の人生に与える影響は極めて深刻なものとなります。
どんな些細なことでも問題ありませんので、お気軽にご相談ください。
相談の際は原則ご来所いただいておりますが、ご希望であればZoomなどのオンライン面談も可能です。
まずはメールまたは電話でお問い合わせいただき、その旨をお伝えください。
◆ 未払い残業代は、泣き寝入りせずご相談を
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未払い残業代の請求をお考えの方は、事実関係の立証のために、証拠を残しておくことをおすすめします。
労働時間を立証できるタイムカードがなければ、メモでも構いませんので、資料を準備しておきましょう。
面談の際に資料などが揃っていると、話がスムーズに進みやすくなります。
「証拠が提示できない」という場合でも、解決方法をご提案できる可能性がありますので、まずはご相談ください。
◇ 法改正で時効が3年に延長
法改正により残業代の請求権は、2020年4月から時効消滅が2年から3年に変わりました。
2020年4月以降に発生した残業代であれば、3年の時効が適用されます。
このように法律は改正されていくものなので、柔軟な対応が求められます。
真摯に向き合い対応しますので、お気軽にお問い合わせください。
◆ 企業側の損失を最小限に抑えるため尽力
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企業が労働問題の処理をあやまると、予想外の損失を被ってしまうことにもなりかねません。
また、一度評判が低下し風評被害が広がれば、さらに大きな損失を被ってしまう可能性があります。
「なんとかなる」という考えが落とし穴です。
相手方が弁護士をつけて、水面下で動いている可能性もあります。
私は企業側からの労働問題に関するご依頼には、労働者側に弁護士がついていることを想定し、企業の損失を最小限に抑えられるよう尽力します。
そのほか顧問契約による日常的なご相談も可能ですので、予防法務としてもぜひご検討ください。
◆ 労働問題の解決事例
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【Case1】不当解雇で早期に和解し、金銭補償を獲得
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雇い主から解雇を通告され、給与の支給がなくなったため、金銭的な補償を早期に受けたいとの要望でした。
相手方に内容証明郵便を送付し、解雇無効を根拠に未払い給与の支給を求めましたが、争う姿勢を見せたので、速やかに地位保全等の仮処分を申し立てました。
結果、退職を条件に有利な金銭補償を得ることができ、早期に和解で解決しました。
不当解雇に対して早期に金銭的補償を求める場合には、通常の訴訟より期日が早く入る仮処分を申し立て、手続きの中で和解に持ち込む方が有利な場合があります。
【Case2】訴訟で反論し、問題社員の解雇を有効に
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問題社員を抱える企業様から、裁判で無効と判断されないよう解雇手続きを執りたいとのご依頼がありました。
そこで解雇理由となる事実を一つひとつ洗い出すなど慎重に準備をすすめたうえで、解雇に踏み切りました。
案の定、社員から解雇無効の訴訟が提起されましたが、証拠とともに効果的な反論を展開し、解雇も有効だと判断されました。
使用者の解雇権の行使は、客観的に合理的な理由があり、かつ社会通念上相当でなければ認められませんので、安易な解雇は、無効と判断されかねません。
解雇に踏み切る場合には、事前に弁護士のサポートを受けながら慎重にすすめていくことをおすすめします。
※詳しくは事例紹介ページをご覧ください
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス
どんな事務所ですか？
- 完全個室の落ち着いた雰囲気でご相談
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予約から事件解決までの流れは以下のとおりです。
【1】予約
相談は原則面談となりますが、ご希望であればZOOM等のウェブ会議でも対応可能です。
電話相談もお受けしますが、有料（30分当たり5500円で事前振込制）となります。
相談予約はメール(24時間)または電話(9:30〜20:00)で受け付けています。
相談内容を簡潔にまとめた上でご予約ください。
【2】ご相談
依頼をお考えであれば、料金を明確にお話します。
納得した上で委任契約を締結できます。
ご相談のみでも問題ありません。
【3】依頼後
着手金などの前払いするお金をいただいたのちに、事件に着手します。
着手後は逐次経過を報告します。
事件が解決となれば、契約は終了です。
◆事務所の対応体制
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◇分割払い利用可
◇初回面談無料
◇休日面談可（事前予約で対応可）
◇夜間面談可（事前予約で対応可）
◇電話相談可（有料）
◇ビデオ面談可
◇完全個室で対応
◇バリアフリー未対応
◇近隣駐車場あり
◇子連れ相談可
◇事業会社勤務経験あり
◇対応地域 大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県
◆アクセス
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大阪メトロ谷町線 「南森町」駅 徒歩5分
＜住所＞
大阪府大阪市北区西天満3-6-21 AXIS東梅田ビル10階
事務所の特徴
- 完全個室で相談
- 近隣駐車場あり
- 子連れ相談可