かとう りょうすけ
加藤 良丞弁護士
村田・若槻法律事務所
半蔵門駅
東京都千代田区麹町2-12 VORT半蔵門3階
企業法務
取扱事例1
- 雇用契約・就業規則
パワハラ
当方の依頼者である会社は、ある従業員からありもしないパワハラの訴えを受け、損害賠償請求等をなされていました。
私は、会社から丁寧に事実関係の聞き取りを行い、相手方がパワハラと主張する２０～３０程度の事実について、１つ１つパワハラに該当しないことを書面にて通知しました。
そうしたところ、相手方から退職の申し出があり、本件を無事解決することができました。
私は、会社から丁寧に事実関係の聞き取りを行い、相手方がパワハラと主張する２０～３０程度の事実について、１つ１つパワハラに該当しないことを書面にて通知しました。
そうしたところ、相手方から退職の申し出があり、本件を無事解決することができました。