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ささき しんすけ

佐々木 晋輔弁護士

佐々木・北野法律事務所

扇町駅

大阪府大阪市北区太融寺町2-22 梅田八千代ビル9階C号室

対応体制

  • 法テラス利用可
  • 分割払い利用可
  • 初回面談無料
  • 夜間面談可
  • WEB面談可

注意補足

初回面談30分は無料です。30分を超える場合は5500円(税込)の相談料をお願いいたします。

労働・雇用

【弁護士歴10年以上】【東梅田駅徒歩10分】【会社員から弁護士に転身】企業・従業員どちらの相談も対応いたします。未払い賃金、解雇などのご相談・ご依頼多数あり。一般企業での勤務経験から、実務に適したアドバイスが可能です。【初回相談30分無料】

佐々木 晋輔弁護士の労働・雇用分野での強み

相談者様のお話をしっかりお聞きします
◆労務管理状況の実態をふまえてアドバイス
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労働問題は、従業員側から未払い賃金を支払え、解雇が無効であるなどの請求がなされるのが一般的です。
通常の民事訴訟では、請求する側が証拠を提出して証明する責任がありますが、企業は、安全配慮義務を負うなど従業員の労働状況等を把握して管理する立場にあります。
また、労働条件等に関する資料は企業側が保有しているという面もあります。
そのため、労働問題においては、企業側が労働条件や従業員の労働状況を説明しなければならないなど、通常の民事訴訟と異なる面があります。
労働問題については、このようなことを考えながら対応する必要があります。
私は、弁護士になる前は一般企業に勤務していましたので、その経験から実務に即したアドバイスが可能です。
お気軽にご相談ください。


◆このようなご相談に対応しています
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「会社が残業代を支払ってくれない」
「突然解雇を言い渡されて納得できない」
「退職した従業員から内容証明が届いた」
「従業員を解雇したい」

企業(経営者)側、従業員側のどちらの相談にも対応いたします。
案件としては、未払い賃金、解雇、退職勧奨等の案件を取り扱ってきました。
交渉、労働審判、民事訴訟など事案や状況に応じて手続をすすめていき、解決に至っております。


◆法改正、働き方改革などに応じた円満な解決を
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労働・雇用のトラブルは、誰にでも起こりうるもので、身近な法律問題です。
働き方改革や副業など、今後の働き方や労働に対する考え方はこれまでとは異なるものに変化していくと考えられます。
また、それに伴って労働関係法の改正、民法改正など法律も変わっていっていますので、今後はこれらに応じた解決方法を考えていく必要があります。

ただし、企業にとって従業員は「会社の財産」であり、従業員にとって労働は人生の多くの時間を費やす生きがいともなるものです。
問題が生じたときには、できるだけ円満に早期に解決することが企業と従業員の双方にとって今後につながるものだと思います。
問題が生じた場合には、すぐにご相談ください。


◆解決事例(1)未払いの残業代を請求
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会社から「残業代は支給しないことになっている」と言われたという相談を受け、会社に対する残業代の請求を行うことにしました。
残業代請求には2年間の消滅時効がある(※本事例の執筆時点)ため、私は直ちに会社に内容証明郵便で過去2年分の残業代の支払いを請求しました。
しかし、会社は残業代の支払いに応じないばかりか、依頼者を解雇すると通知してきました。
そのため、残業代の支払い、解雇の無効、会社が主張する解雇以降の給与の支払いを求めて訴訟を提起しました。
その結果、裁判所は解雇は無効であり、、残業代と解雇以降の給与の支払いを認める旨の判決を下しました。
なお、このケースでは民事訴訟を選択しましたが、原則3回以内の期日で審理する労働審判の手続を利用することもできます。


◆解決事例(2)休業後の退職勧奨を撤回
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相談者は仕事中に倒れ、会社を数か月間休業していました。
医師の了承を得て会社に復帰しようとしたところ、会社から相談者の体調不良を理由に退職を促されたため、相談に来られました。
受任後に会社と交渉を重ねた結果、相談者の職場復帰が認められ、その後も依頼者は会社での仕事を続けています。
私は一方的に言い分を主張するのではなく、会社が退職を求める理由など会社側の言い分も十分に聞きました。
その上で、依頼者の配属先や担当する仕事内容などの調整をした上で交渉をすすめたことが職場復帰につながったと思います。

※詳しくは、事例紹介ページをご覧ください。

労働・雇用分野での相談内容

問題・争点の種類

  • セクハラ・パワハラ
  • 不当な労働条件
  • 不当解雇・雇い止め・更新拒否
  • 労災
  • 長時間労働・過労死
  • 不当な退職勧奨
  • 事故の使用者責任
  • 労働・雇用契約違反
  • 安全配慮義務違反
  • 退職理由(自己都合・会社都合)
  • 業務上過失・損害賠償

相談・依頼したい内容

  • 未払い残業代請求
  • 労災の損害賠償請求
  • 未払い給与請求
  • 未払い退職金請求

あなたの特徴

  • 公務員
  • アルバイト・パート
  • 派遣社員
  • 正社員・契約社員
  • 経営者・会社側
  • 個人事業主・フリーランス

どんな事務所ですか?

個室でご相談をお受けいたします。
◆事務所の方針
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◇誠実かつ丁寧に対応します
はじめて弁護士に相談に来られる依頼者様が安心できるように、面談の際は話しやすい雰囲気と丁寧な対応を心がけています。
依頼者様が「相談してよかった」と思っていただけるよう、親身にお話を伺いますので、お気軽にご相談ください。

◇2人の弁護士が異なる目線での意見交換をして、依頼者様に貢献
ご相談の内容について、あらゆる角度から検証して考えます。
事案によっては2人の弁護士で意見交換をして、最善の解決方法を検討しています。
経験豊富な弁護士同士で異なる視点の意見を出し合うことで、依頼者様に対してよりよいアドバイス、サポートが可能です。


◆事務所の対応体制
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◇事務所は梅田駅から徒歩圏内
当事務所は、梅田の「東通り商店街」を抜けてすぐの場所に位置しています。
梅田駅や扇町駅からは徒歩圏内で、アクセスも良好です。
買い物や食事がてら立ち寄りやすく、気軽にお越しいただけます。

◇初回相談は30分無料
弁護士に相談するのは敷居が高いと感じる方もいらっしゃいますが、できるだけ相談しやすいように、初回相談は30分無料としています。
相談は早ければ早いほど解決までの時間も早くなる場合があります。問題が大きくなる前に、まずはお問合せください。
継続して相談する場合の相談料、ご依頼いただく場合の着手金等については、面談時にご案内をさせていただきます。

◇完全個室でプライベートを守れる
法律相談をする際には、自分のプライベートな情報を話さなければならず、他人にそれを聞かれてしまうのではないかと不安になる人も多いでしょう。
当事務所は完全個室対応のため、外部に情報が漏れる心配はありません。
不安なことや困っていることを安心して話せる、プライベートを守れる環境を整えています。


◆アクセス
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地下鉄堺筋線 「扇町」駅 徒歩8分
地下鉄谷町線 「東梅田」駅 徒歩10分
地下鉄御堂筋線 「梅田」駅 徒歩13分

<住所>
大阪市北区太融寺町2番22号 梅田八千代ビル9階C号室

事務所の特徴

  • 完全個室で相談
  • 近隣駐車場あり
電話で面談予約
050-7587-0140
時間外

※お電話の際は「ココナラ法律相談を見た」とお伝えいただくとスムーズです。