しきもり たつろう

式森 達郎弁護士

法律事務所プリウス

南森町駅

大阪府大阪市北区西天満5-1-9 大和地所南森町ビル4階

対応体制

  • 法テラス利用可
  • 分割払い利用可
  • 後払い利用可
  • 初回面談無料
  • 休日面談可
  • 夜間面談可
  • ビデオ面談可

注意補足

初回面談は30分に限り無料です。以降,30分毎に5500円です。お困りでしたら、まずは一度お問い合わせください。(電話、メール及びビデオによる面談は、受任後のみ可能)

労働・雇用

【当日・土日祝・夜間対応可】【メール24時間予約受付】【社会人経験者】【初回30分相談料無料】約100社の顧問先での経験あり。企業様の視点に立ち、法的なサポートを行います。企業の信用・信頼を守ためにも弁護士へご相談ください。【南森町駅3分】

式森 達郎弁護士の労働・雇用分野での強み

◆労働・雇用問題でお困りなら弁護士へ相談を
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労働・雇用問題に関しては、企業からのご相談・交渉・訴訟等の経験が豊富にあり、使用者側に注力している事務所です。
就業規則や労使協定等の作成実績も多数あり、会社のビジネスモデルや従業員の働き方などを適切に把握したうえで、予防法務もしっかりと行います。
労働・雇用問題は、一つの紛争が他の従業員にも波及する可能性があり、企業にとって非常に重要な問題です。

既に顧問弁護士をお持ちの企業様においても、「顧問弁護士とは別の弁護士の意見を聞いてみたい」というセカンドオピニオンのご相談もお任せください

また、従業員を解雇する場合は、きちんと手続きを踏むことが重要です。
手続きを踏まずに解雇してしまうと、後に大きなトラブルに発展する可能性があります。
解雇後のトラブルを最小限に抑えるためにも、前もって解雇の事由や手続などについて弁護士にご相談ください。
早めのご相談をお待ちしております。


◆弁護士としての強み/豊富な対応事例
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私の強みは、今までに対応してきた案件がとても多いことです。
・解雇
・雇い止め
・残業代請求
・配置転換
・就業規則
・未払賃金請求
・降格
・マタニティハラスメント
・パワーハラスメント
・セクシャルハラスメント
・メンタルヘルス問題
・従業員の引抜き
・秘密保持契約違反
・労災
・社会保障費不払など

上記のように、幅広く取扱い、解決した実績があります。

【対応事例】
【1】労働組合の団体交渉へ出席した事例
会社側は、労働組合からの交渉を拒否し続けると、不当労働行為といわれてしまうことがあり、拒否していいことと、してはいけないことがあります。
不当労働行為とならないためにも、企業様側の視点でサポートを行いました。

【2】労災の認定が事例
精神疾患を患ってしまい、休業されていた方との争いがありました。
労働者の方は休業損害を6割受け取っていましたが、残り4割を会社に請求されました。
労災としては認定されたが、精神疾患の業務起因性を争い、最終的に和解することができました。


◆未払い残業代/大切なのは知識による対応
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当事務所では、企業様の抱える問題に対した解決方法のアドバイスもしています。

特に未払い残業については、就業規則が曖昧な企業様がいらっしゃいます。
基礎収入に算入すべき支給内容は法律によって定まっており、就業規則上、給与が何に対する対価であるかが明確にされていなければ、基礎収入に算入される金額増加し、残業代が上がる危険性があります。
残業代を支払っているつもりでも、結果として「未払い」となってしまうこともある上、全従業員に波及するため、企業の屋台骨を揺るがすようなトラブルになりかねません。

私が意識していることは、「予防できるようにアドバイスする」ことです。
トラブルがあった際に一人対応できたとしても、何十人、何百人とトラブルがあれば、会社の信用問題にも関わります。
そのため、知識をもったうえで整備することが大切です。


◆セクハラ・パワハラ/双方のお話を聞いて対応
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セクハラやパワハラが発生した場合は、初動が大切です。
もちろん予防をすることが一番ですが、トラブルが起きてしまった場合は早めに鎮火させなければ、より大事にもなりかねません。

当事務所にご依頼があった際には当事者の方々や、まわりの関係者の方々にお話を伺い、事実関係を確認したうえで対応を行います。
お悩みやお困りごとがありましたらご相談ください。


◆労働・雇用問題でお悩みの方へメッセージ
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日本は、欧米と比較して労働者にとって有利な法制度だと言われています。
そのような中でも、企業として、紛争を生じさせないため事前の対策が重要となります。
企業において「どこまで合理的な考え方が許されるのか」というところはお悩みになる部分ではないでしょうか。
法的な部分については弁護士にご相談いただけば、トラブルの予防に対するご提案も可能です。
できるだけお早めにご相談ください。

労働・雇用分野での相談内容

問題・争点の種類

  • セクハラ・パワハラ
  • 不当な労働条件
  • 不当解雇・雇い止め・更新拒否
  • 内定取消
  • 労災
  • 長時間労働・過労死
  • マタハラ・産休・育休
  • 不当な退職勧奨
  • 事故の使用者責任
  • 労働・雇用契約違反
  • 安全配慮義務違反
  • 退職理由(自己都合・会社都合)
  • 業務上過失・損害賠償

相談・依頼したい内容

  • 未払い残業代請求
  • 労災の損害賠償請求
  • 未払い給与請求
  • 労災保険申請
  • 内部告発保護
  • 退職代行
  • 未払い退職金請求
  • 不当解雇の慰謝料請求

あなたの特徴

  • 公務員
  • アルバイト・パート
  • 派遣社員
  • 正社員・契約社員
  • 業務委託契約
  • 経営者・会社側
  • 個人事業主・フリーランス

どんな事務所ですか?

事務所は明るく落ち着いた雰囲気です。
◆事務所の対応体制
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【当日・夜間・休日相談に対応(要予約)】
出来るだけ迅速に対応できるよう当日・土日祝日、夜間のご相談も柔軟に対応しています。
メールで24時間予約を受け付けております。
電話でのお問い合わせは、裁判の期日等で出られない場合がありますので、メールでのお問い合わせが確実です。

【コミュニケーションを大切にしています】
ご相談者の不安を払拭し、ご意向に沿う解決となるよう、メール・電話・面談・Web会議等を利用して、密なコミュニケーションを心掛けています。
丁寧にお話をうかがった上で、誠心誠意対応させていただきます。

【明るく相談しやすい事務所です】
当事務所では、お越しいただく方に、少しでもリラックスしてご相談いただけるように、明るく親しみやすい空間づくりを心掛けています。
プライベートに配慮した個室もご用意しております。

【料金も柔軟に対応いたします】
安心してご相談いただけるよう、初回相談は30分間無料としております。
支払いにご不安がある方もどうぞご遠慮なくご相談ください。


◆アクセス
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大阪メトロ谷町線・堺筋線「南森町」駅より徒歩3分
JR東西線「大阪天満宮」駅より徒歩4分
大阪メトロ堺筋線、京阪本線「北浜」駅より徒歩7分
JR各線「大阪」駅より徒歩12分

<住所>
〒530-0047
大阪府 大阪市北区西天満5-1-9 大和地所南森町ビル4階

事務所の特徴

  • 完全個室で相談
  • バリアフリー
  • 近隣駐車場あり
  • 子連れ相談可
電話でお問い合わせ
050-7587-1817
受付中

※お電話の際は「ココナラ法律相談を見た」とお伝えいただくとスムーズです。