【相談前】
試用期間中に突然、使用者から、もう来なくていいと解雇を言い渡された方からの相談です。使用者の解雇の理由は職場内でのトラブルでしたが、使用者とご相談者様の間で事実関係に食い違いがあり、当事者同士では話がまとまらず、ご依頼をいただきました。
ご相談者様としては、賃金を払ってもらいたいという要望はありましたが、それ以外に具体的にどのような問題点があり、どのように話合いをすればいいのか整理できていない状態でした。

【相談後】
ご相談者様と協議をし、ご相談者様の今後の生活を考え、今回の事案上で請求できる金額や要求する和解条件等を検討して、助言をしました。
その助言をふまえ、私が代理人として、相手方との間で、こちら側の提案を伝え、交渉を開始しました。
事実関係は双方に食い違いがありましたが、その中で、当事者双方にとって納得できる解決に向けて交渉を続け、最終的に使用者側が一定の金額を支払うという内容で和解をしました。