やまだ たかひろ
山田 貴弘弁護士
弁護士法人ももとせ
森ノ宮駅
大阪府大阪市東成区中道1-1-1 岡室ビル4F
労働・雇用での強み | 山田 貴弘弁護士 弁護士法人ももとせ
【森ノ宮駅 徒歩1分】【企業側に特化】【社会人経験豊富】労働者側の主張を予測し、効率的な解決をご提供することが可能です。問題社員の解雇、未払い残業代、ハラスメント、労災などご相談ください。地元企業に密着！顧問契約多数【初回相談無料】
┃◆┃使用者側に特化！豊富なノウハウで全面サポート
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「社員からハラスメントの被害が報告された」
「問題行動を繰り返す社員がいて、辞めさせたい」
「労災事故について、労基署から連絡がきた」
「従業員から未払いの残業代があると主張されている」
「欠勤を繰り返す社員がいる」
◇重点取り扱い領域
・問題社員の解雇、退職勧奨
・未払賃金請求
・会社内でのセクハラに関する損害賠償請求
・労災事件に関する損害賠償請求
・労働組合の対応
など
豊富な社会経験に基づき、単なる法律論だけでは無い説得力のある立論を得意としています。
労働法については大家と言われる著名な先生の下で重点的に学んできました。
使用者側の労働問題は、弁護士・山田にお任せください。
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┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】労働者／雇用者双方の立場を熟知
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私は一部上場企業人事、社団法人職員、自営業など、さまざまな業種での社会経験があります。
そのため労働者側の主張を予測し、効率的な解決をご提供することが可能です。
またさまざまな顧問先企業さまと日々交流していく中で、リアルタイムで情報を得ているため、使用者側の事情も十分に理解できると自負しております。
【2】企業側の労働問題に特化！
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企業が従業員とトラブルになると、「業務をスムーズに遂行できない」「悪い口コミをネットに書かれる」など、悪循環に陥る可能性があります。
離職者も増え、全体の士気が下がり、売上の減少にも繋がるため、1日も早く経験が豊富な弁護士に相談することが大切です。
私にご相談いただければ、これまでの豊富なノウハウから、企業さまの状況に合ったオーダーメイドの解決策をご提案します。
【3】粘り強い「示談交渉」が強み
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私は、依頼者の方の正当な利益はきっちりと守った上で、出来るだけ相手方とも揉めないように丁寧なコミュニケーションを心がけております。
もちろん必要な時は訴訟も行いますが、粘り強い示談は私の強みです。
企業さまがさらなる発展を遂げられるよう、出来る限りの円満解決を目指します。
もちろん労働審判や訴訟の対応も可能ですので、安心してお任せください。
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┃◆┃顧問契約のメリット
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◇優先対応
顧問契約を締結することで、いつでも気軽にご相談いただけます。
（夜間、休日など通常の業務時間外であっても優先的に対応いたします）
◇経営状況を把握したアドバイス
会社の事務内容・経営状況を把握した、より的確かつ丁寧な解決策のご提案が可能になります。
紛争の予防、紛争の早期解決にもつながります。
◇法務部を設置より低コスト
自社に法務部を設置するよりも、安価です（法務のアウトソーシング）
法務コストを軽減し、経営に専念できます。
顧問料は、経費として損金処理することができますので、合理的かつコストパフォーマンスの高い節税の方法にもなります。
事件を受任する場合の弁護士費用も減額させていただきます。
取引先や金融機関、従業員などとの関係で社会的信用が増加します。
詳細はお気軽にお問い合わせください。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス