◆ 強み・特徴
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◇退職代行サポートは弁護士にお任せください！
当事務所は「辞めたいけれど、辞めさせてくれない」という方のご相談にも応じております。
弁護士に退職代行サポートを依頼することで下記のメリットがあります。


・未払い残業代があるか調べ、請求をします
今まで退職代行をご依頼いただいた中で、５〜10人に1人は残業未払いがありました！
実は、残業代がもらえるケースというのも多くあります。
例えば、会社の規定で各種の手当がある代わりに残業代が無いという場合、会社の規定よりも労働基準法の方が強いので、それに照らし合わせると未払いの残業代として請求可能な場合もあります。
辞める時にご相談いただくことで、初めて法律でこんな権利があると気づかれる方も多いです。
私は、労働問題は多く扱っておりますし実績もありますので、表面化していなかった問題を把握し指摘することができます。
タクシーの運転手の方、トラックの運転手の方、警備員の方など、多くのケースで残業代を請求して参りました。
未払いの残業代があるかの診断だけでもいたしますので、お気軽にご相談ください。

・業者に頼むと非弁行為として違法となる場合があります
退職代行をするという業者はありますが、弁護士以外が会社と交渉をした場合、非弁行為にあたり、その後の交渉が難しくなるケースもあります。
リスクの無い弁護士に依頼することをお勧めいたします。


◇労使どちらの対応も可能です！
これまで労働者側・企業側ともに多くの相談・ご依頼をお受けしてきましたので、今後の見通しなどスピーディな判断が可能です。
労働者側、使用者側双方の手の内を知っていることから交渉を有利に進めることができます。
使用者側からのご相談で、パワハラと残業代で5500万円請求してきた人がいましたが、100万円くらいに収めたこともあります。
事案ごとのポイントは把握しておりますので、労働問題でお困りの場合には、お気軽にご相談ください。


◇著作・メディア掲載
物流業界の未来を創る雑誌「物流新時代」にて、「西村弁護士の法律相談室」を連載


◆ こんなことでお悩みのかたはご相談ください
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◇ よくあるご相談例
「１２０時間分の残業代が支払われていないので請求したい」
「待ってほしいとなんども言われて賃金を支払われていない」
「上司から昇給したければデートしろと言われている」
「上司が上司のミスを自分のせいにしてくる」
「会社から解雇されたが、理由に不満がある」
「会社から自主退職の紙を書くように強要されている」
「産休から戻ったら、不当な人事で家族と離れ離れになるように仕向けられた」
「勤務中だったので労災を認定してほしいと行ったが断られた」


◇取り扱い分野
セクハラ・パワハラ
退職代行
未払い賃金・給与未払い
労災
公務員
業務委託契約
不当解雇・雇い止め・更新拒否
残業代請求
労災の損害賠償請求
マタハラ・産休・育休