◆職場でのトラブル全般をご相談いただけます
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労働問題として、「セクハラ・パワハラ」「不当解雇」などの問題をイメージされる方が多いと思いますが、実は職場に関連するトラブルのほとんどが労働問題の範囲に含まれるのです。
職場でのトラブルでお困りの場合は、どうぞお気軽にご相談ください。弁護士に解決可能な問題かどうかも含め、ご相談時にお答えさせていただきます。正社員のみならず、派遣社員、契約社員、パート・アルバイトなど雇用形態問わず対応いたします。

◆依頼者様の気持ちを第一に方針を検討します
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「徹底的に金銭的な補償を求めたい」
「謝罪や補償は受けたいが、できるだけ大ごとにしたくない」
「会社を辞める覚悟で争いたい」
「会社に残留することも視野に入れている」
など、お一人おひとりお考えは異なります。
そのようなご依頼者のご事情やご意向をしっかりとお伺いした上で、方針を検討しご納得のいく解決を目指します。安心してお任せください。

◆退職代行は弁護士にお任せください
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「退職したいけどなかなかさせてもらえない。」
「退職を伝えたら、強引な説得にあっている/脅しや嫌がらせを受けた」
「事情があって自分では退職を伝えづらい」
このようなお悩みは、ございませんか。
弁護士は代理人として退職に伴う協議や交渉を行うことも可能です。
ご本人が直接交渉する必要はありませんので、上司など会社の人に顔を合わせたくないといった場合もお任せください。
（原則として弁護士以外の者は業として他人の法律事務の代理を行うことは出来ませんので、弁護士以外の退職代行業の場合は、会社から連絡があった場合にはご自身で対応することになります。）

また、未払い賃金・残業代がある場合も、合わせてご依頼いただくことが可能です。

◆ 業務委託契約の内容確認もお任せください
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フリーランスや個人事業主として業務委託契約書を交わされるケースも多くなっています。不利益な契約になっていないか、違法な条件で働くことになっていないか等を事前にチェックしておくことでトラブルを防ぐことができます。
万が一契約を結んでしまった後でも、他の法律に触れる内容の契約になっていたり、極端に不公平である場合などは、民法の規定により契約そのものを無効と主張し、取り消しできるケースもあります。
「おかしいな」と思ったら、お気軽にご相談ください。　

◆残業代不払い・給与未払いがあったら
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支払われるべき給料や残業代が払ってもらえない場合、「いつか払ってくれるだろう」「辞めるときに請求しよう」と思っていませんか。
会社に言いづらいから、少額だからといって泣き寝入りする必要はありません。
弁護士にご依頼いただくことで、未払い賃金の計算から会社との交渉まであなたに代わって行います。交渉で解決に至らない場合は、労働審判などでの解決を行います。

◆その他労働問題もお任せください
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不当解雇やパワハラ・セクハラ、労災（労災事故・過労死・過労うつ・過労自殺）の問題も扱っています。
ご自身だけでなく、ご家族がトラブルになっている場合もまずは、お気軽にご相談ください。

◆初回相談無料（30分）
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お一人でも多くの方のお力になれるよう、初回相談料は無料としております。
女性男性問わず、３０〜５０代を中心に幅広い年代の方からご相談・ご依頼いただいています。
「こんなこと相談してよいのか迷っていたが、話してみてよかった」「泣き寝入りするしかないと思っていた」などといったご感想をいただくこともあります。お困りの際はどうぞお気軽にご相談ください。

◆夜間休日対応可
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平日夜間や土日祝日でも事前に予約にいただければご対応可能です。
メールでの予約は24時間受付可能です。

◆アクセス
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渋谷駅から徒歩3分
事務所は渋谷駅B1出口より徒歩3分、明治通り沿いにあります。
各方面より非常に便利な場所ですので、仕事帰りなどでもご相談いただけます。


◆ このような相談ならおまかせください
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◇よくあるご相談例
・退職させてもらえない
・退職の意思を伝えた後、嫌がらせを受けている
・自分では退職を伝えられない　
・業務委託契約に不利な条件がないか確認してほしい
・突然業務委託契約の終了を告げられた
・残業代を支払ってもらえない
・給料の未払いが続いている、払ってもらえるのか心配
・娘/息子がパワハラ/セクハラで体調を崩してしまった
・仕事中の怪我で労災を申請したい　　　など

　　　　　
◇主な取扱い案件
・退職代行
・業務委託契約
・残業代請求
・未払い賃金
・退職勧奨・退職勧告
・不当解雇・雇い止め・更新拒否
・パワハラ・セクハラ・マタハラのトラブル
・労災（労災事故・過労死・過労うつ・過労自殺）の損害賠償請求　など