【事案】
依頼者さまは、交際相手の内縁の妻を名乗る相手方から、内縁関係の交際相手と不貞行為をしたとの理由で法外な慰謝料を請求されていました。相手方は、何度も依頼者さまに電話をし、慰謝料の支払いに応じない場合には、弁護士をつけて、勤務先に調査をするなどと申し向けてきました。

【対応と結果】
相談内容からすると、内縁の妻を名乗る相手方の言い分では、内縁関係の実態に乏しいように思われました。
当職から相手方に対し連絡をし、相手方の言い分を確認したところ、相手方の言い分を踏まえても、内縁関係の立証はできておらず、内縁関係の実態があるとは言い難い状況でした。

そのため、当職から相手方に対し、相手方と交際相手は内縁関係にあるとはいえず、立証資料を提示しないのであれば、請求は一切拒否する旨伝えました。
相手方からは、後日連絡があり、請求をあきらめるとのことでした。
もっとも、これだけでは、後日翻意して慰謝料を請求してくることはありうるため、今後一切慰謝料を請求しないとの内容の示談書を取り交わしました。

【コメント】
確かに、内縁関係にある場合には、交際相手との性行為等が不貞行為と認定される余地はあります。
もっとも、本人としては内縁関係にあると信じていても、実際に内縁関係にあるかどうかは立証する必要があり、内縁関係と認定されるための諸要素を満たしていないことも多々あります。
弁護士に相談し、内縁関係にあたるか、立証できているのかどうか確認することをおすすめします。

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【事案】
依頼者さまは、職場の同僚と数年間不倫関係にあったところ、その同僚の妻から300万円の慰謝料を請求されました。

【対応と結果】
依頼者さまの話を聞く限り、数年間不倫をしていたのは事実であるものの、ここ最近では同僚とは疎遠となっており、現在は不倫関係にないとのことでした。
加えて、同僚と頻繁に会っていたのは2年以上前とのことで、同僚妻から2年ほど前に連絡があり警告を受けて以降は何の連絡もなかったところ、突然慰謝料請求されたとのことでした。

そこで、同僚妻の代理人と交渉し、証拠の提出を求めたところ、同僚からの自白と不倫に関する証拠はあるものの、数年間の不倫関係を裏付けるようなものではありませんでした。
この点を指摘したうえで、同僚妻は離婚を検討していないと主張していたことから、裁判例及び慰謝料の相場を踏まえて、50万円で示談することに合意させることができました。

【コメント】
不倫慰謝料は、離婚又は長期の別居の有無により大きく金額が変わります。
また、個別具体的な事情を踏まえると金額は増減します。
不倫慰謝料請求に精通した弁護士に依頼をすれば、裁判例や慰謝料の相場を理解した妥当な金額でも解決が見込めますので、不倫慰謝料を請求されたらまずは弁護士にご相談ください。

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