未払の遅延損害金の請求で、遅延損害金を払わないと言われた。

未払いの残業代の遅延損害金の請求に関して質問させてください。今年の3月に前職に未払金の残業代の請求をして、相手方に代理人の弁護士さんがつき、弁護士さんから回答をいただきなんとか、示談に向けて話し合いが進んです。双方もうそろそろ合意でき...

職務手当のカットに関して

先月会社を辞め、先月分の給料が入ったのですが、今まで入っていた職務手当が全て引かれておりました。この場合はあくまでも手当てという位置付けなのであとから請求等は不可なのでしょうか?

解雇予告手当について

サービス業の店長をやっており10/10に社長に会議だと呼び出され、業務委託で11/1より開業させることを告げられました。店舗的に赤字が続いておりましたので拒否するすべもなく引き受けるのとになりました。10/31日で会社都合で解雇される...

退職勧奨による退職について

よろしくお願いします。事務のパート5年目です会社に損害を与えるような重大なミスはしていません。5年間で出金日1日約通帳一冊分ほどの数字を打っています。パソコンの職業訓練をして一般事務で入社しました。事務経験なしと面接で伝えて入りました...

当日に突然契約時間の途中でキャンセルを言い渡された

先日都内でイベントがあり、エージェントからの紹介でこのイベントの通訳としてイベントに参加いたしました。この日の通訳の契約は1日拘束です。クライアントはイベント会社を通じて通訳の依頼を行い通訳エージェントはそのイベント会社からの依頼で通...

退職前に有給を取らせてもらえないのは仕方ないのですか?

会社の同僚の退職が決まりました。有給が残っていますが、残りの半分しか使ってはいけないと部署の主任から言われたそうてす。どうしても半分以上取りたいなら休んでもいいが、欠勤扱いにすると。同僚は緊急性はないものの入院手術のために有給を希望し...

公務員の同人活動について

同人活動(いわゆる二次創作)をしている地方公務員です。同人誌を発行し、書店委託通販を行いましたが、その際の売り上げが20万円を超えました。印刷所を利用し同人誌を発行しているので、その印刷代、送料などの経費を差し引くと20万円以下になり...

準委任契約での拘束時間について

お世話になっております現在フリーランスで仕事行っております今度契約をすることになりましてA 仕事仲介業者B 発注先C 自分という関係でABCの共同契約書を結ぶことになりました。内容は準委任契約で月の労働時間が範囲内であれば固定 越えれ...

立替経費が会社から支払われないので回収したい

ここ数ヶ月の業務での立替経費が支払われておらず、回収したいと考えております。業務上必要な備品などを自分の個人名義のクレジットカードで購入しており(会社からの指示)、額が毎月大体100~150万円程度です。最初は滞りなく支払われておりま...

労働基準監督署へ申告するというのは脅しになるのか。

会社が明らかに労働法の違反をしており、労務相談ホットラインというところへ相談しましたら、申告すべきだと言われました。申告の前に会社に労働環境を改善してほしいという嘆願書を匿名で書き、会社の本部にFAXをしようと思います。代表あてにしま...

著作権人格権の行使について

はじめまして。イラストの著作権について質問させてください。個人の方から依頼を受け、イラストを製作し納品及び支払い完了後に相手様から著作権人格権を行使しないことを求められました。契約をしたときの内容には著作権人格権は行使して良いとなって...

退職届は出さないといけませんか?

バイトをしていますが、辞めたいと思っています。退職届を出せと言われているんですが、書かないといけないものでしょうか?ほかの人は出していません。自分への嫌がらせだと思うんですが・・・

業務終了後の引越しの手伝いの強要、違法ですか

日常の業務(12時間拘束)を終えてから、会社事務所の引越しを2、3時間手伝って欲しいと言われています。(11月10日に引越し予定)あくまで自由参加なのですが、16人しかいない事務所なので参加しないと形見が狭いです、パワハラではないですか?

水商売、過度な罰金と給料の滞納への対応。また、辞めた後で証拠のないセクハラやパワハラは訴えれますか?

都内のキャバクラで働いていました。その際、給料の支払いの滞納・労働基準法を逸脱する金額の罰金がありました。他にも、働いていた時は店長の過度なパワハラやセクハラ。また、後々調べると風営法に違反する行為が見られたため、対応に困り相談します...

傷病手当金または労災について

会社起因での傷病により、医師による判断で一ヶ月の入院と長期的な自宅療養が必要となりました。傷病手当金を受けようと考えていた所、その間に契約の更新が切れ、1年未満での退職となり、被保険者期間が該当しない様です。病気の可能性が考えられた事...

学生アルバイトの収入について

娘のバイト先の給料の件バイト先での勤務が長時間で扶養から外れるとの事。店長が考えたのは他人のタイムカードを使って他人の口座に給料を振り込みその人から引き出して貰って受け取ればいいそう言われてると言います。他人は今は日本に居らず来年夏帰...

16歳の喫煙、現場責任者と男子だんしよう

2018/3/5(火) 鳥取県岩美郡岩美町工事現場作業詰所で16歳の型枠作業員が喫煙していました。そこには、元請の現場責任者が16歳の少年と仲良く一緒に喫煙していました。これは、問題ではないでしょうか?

週休二日設けないのは違法ですか?

今私は高校の部活動を頑張っているのですが、いつになっても週休をくれません。法律で部活動の週休二日となりましたよね?校長先生から保護者に部活動での週休を2日設けると言ってたのですがならないです。私が所属している部活は先週休みが1日もあり...

給料未払いに関してのご相談です

すでに退職してます。個人として未払い賃金、未払い経費で27万弱と少額ですが発生しております。労働基準局には相談済みで動いてはもらってますが、勤めていた会社が倒産はしておらず、労働基準局ではやれる事が限られている状況です。私以外にも10...

勤務先の金庫からの盗難。従業員に弁済義務はありますか?

息子が働いてるお店で、金庫に入れてあった 親睦会費として毎月従業員から集められているお金と、お店から会社に収める費用が盗まれました。 金庫のカギは、店長から指名されて、お店の先輩が預かっていたのですが…。店長からは、盗まれたことの報告...

ITエンジニアのフリーランス契約が独占禁止法に触れるのか

ITエンジニアのフリーランス契約が独占禁止法に触れるのか相談です。以下のようなよくある準委任契約があるとします。【契約状態】エンジニア → A社 → B社エンジニアはA社と準委任契約を結んでおり、A社はB社と準委任契約を結んでおります...

職場が病状を軽視した事により起きた入院

切迫早産で、2週間以上に渡る長期入院中の妊婦です。妊娠半年を迎え、徐々に増え始める体重に負担を感じ、立ち仕事を続けるのは困難であると考え、様子を見ながら9月末〜10月中の退社を予定しておりました。閑散期と言う事もあり、会社の指示でパー...

7時間勤務の従業員と8時間勤務の私の給与基本給が全く同じ

7時間勤務の事務パートのおばさんと、8時間勤務の正社員事務の基本給が全く同じということが納得いきません。私は、損保会社事務です。勤務して1年2ヶ月になります。FPなどの資格もあるので、ある程度事務内容を把握したら、営業に出してもらえる...

この場合、不当解雇になるでしょうか?

会社経営者です。1年以上前の話です。女性社員を解雇しました。2~3ヶ月後に退職する事を考えていると彼女から申し出があったため、明日から来なくていいと言いました。私は解雇ではなく本人の意思だったとの考えで明日から来なくていいと行ったので...