またまた相談です。よろしくお願いいたします。

またまた相談です。よろしくお願いいたします。退職した職員から連絡がきて、今会社はどうなの~?○○さんは?と聞かれ、今お母さんが亡くなって大変そうです。と伝えたら、罪に問われますか?プライバシーの侵害ですか?私も色々と悪いとは思いますが...

社内不倫により減給、解雇、退職金ゼロ

約32年間、ある教育関係の会社で正社員として働いてきましたが、社内不倫(私は既婚、相手は未婚で部署、勤務地は別)を2年前に咎められ、「もう会いません」という内容の始末書を提出して降格・減給処分になったものの、また会ってしまったため1年...

職場における適応障害の対応について

私が以前勤めていた職場について、職場の人事についてご相談です。部署異動後、まともな引継ぎや上司からの指導がなく、医師から適応障害と診断受け、休職となりました。以前までの部署では全く問題なく勤務をしており、異動後の職場が原因であるため医...

相談です。訴えられそうです。

はじめまして。退職した職員から訴えられそうです。理由としては、その職員が退職届をだしたことを、よりによって知られたくない別の職員に私が話してしまったことだと思われます。その後犯人探しが始まり、私は言っていないと嘘をついてしまいました。...

始末書の内容について

在職中の会社を退職しようかと思い、総務課の人に相談をしたところ、私が過去に会社に損害を与えてしまった際に提出した始末書に書かれている損害額全額を支払うよう経営者から求められる可能性があると言われました。始末書の内容は下記の通りです。当...

育児休業中の退職日と有給取得

某大企業で正社員で働いています。 6月6日に育児休業を満了迎える予定でしたが、保育園入所が難しく、3月初旬に退職する旨を職場の店長に伝えました。その際、店長から有給が26日残っているので取得する事が可能であることを伝えられました。その...

雇い止めになった派遣社員がつきまとう

商業施設内のブースに出展しています。派遣社員が、雇い止めの後に従業員に接触してきます。客のふりをして出勤情報を新人から入手し、新人しかいない時に来てわざわざ名前を確かめたり、近隣の他社ブースを挨拶だと言って訪れたり、朝から夕方までウロ...

何らかの賠償請求できますか?

2月下旬、知人の仕事を手伝うことになり、今の職場に退職する事を伝えました。しかし、知人の状況が変わり、私が働くのは無理になりそうです。条件や今の仕事を辞める事に対する確認はLINEでしてました。勝手過ぎるので、何らかの責任を取らせるこ...

体罰を受け身体にも影響が出てる場合裁判は可能ですか?

2017年5月頃高校の時なんですけど、教師から「学校へ来るな!お前なんかに夢はない!修学旅行来るな!お前はクズだ!」などと暴言を3.4ヶ月言われてました。そのあげく僕の教科書をゴミ箱に捨てその上からゴミをかけられました。その教師は今も...

何かできる事はありますか?

育休を希望したところ、期限内に復職しなければ自己都合で退職して下さい。育休に入る前に一身上の都合で退職届けを提出して下さいと言われます。短すぎて復職できそうな期限ではありません。もう、育休を期間を延ばして復職する気は無いですが、10年...

会社員の有休休暇の取得権利範囲のついて

今日、会社で上司から「休みが多い」と言われました。私は勤続20年であり、前年度の有休は14日残っており、今年度は20日有休が付与され3月現在でまだ15日ぐらい残っています。上司は「風邪や体調不良で使用するならいいんだけど・・・」と言わ...

制服返却のクリーニング代

アルバイトです。退社前日、制服をクリーニングに出して。と指示を受けました。当日クリーニング代を受け取れるものだとばかり思っていたのですが、そうではなかった為、個人で負担しました。後日会社に請求しても問題はないでしょうか。

チャットレディの始末書

私はチャットレディを事務所に入り、通勤で行なっていました。チャット内で陰部が見えそうな行為をしてしまい、倫理違反としアカウントが削除されました。絶対陰部は見せてませんが、厳しいサイトなので陰毛が結構見えると、ダメな感じです。違反はチャ...

元受けと孫請けの立場

清掃業を営んでおりますが、まず清掃業における孫請けは法律違反でしょうか?当方いわゆる孫請け的立場ですが、下請けからではなく、元受けに直接クレーム対応させられているのですが、元受けとは契約していないのですが法律的には下請けとの契約になる...

業務委託契約だが退職が認められない

業務委託契約です。2月3日に退職の意志をメールで示し、翌日口頭でも示しましたが人手不足を理由に認めてくれません。今の会社は働い3年目に入ります。3月1日から次の仕事が決まっているので強行したいと思うのですが裁判沙汰になるようなことはあ...

不当解雇されたのか否か

地元にある歯科医院の正社員募集に受かり2019.01.23から働き始めました。私は医院の求人募集内容に「月給21〜30万 *固定残業代は含まない」と記載されていたためここなら手取りの希望額が満たされていると感じ応募しました。また、面...

アルバイト 契約解除が可能か否か

当方22歳の学生(女)です。本日、とある事務所の面接に行ったのですが契約解除ができるか否か判断していただきたいです。とある事務所とはキャンペーンガールやモデル、展示会イベント等のレースクイーンが所属するイベント系の事務所です。タバコの...

精神的に疲労した状態で提出した退職願について

国家公務員でしたが、メンタル不全(うつ)を抱えながら、1年の間に三ヶ所もの職場を転々とさせらたため、精神的に疲労した状態で退職願を提出してしまいました。今思えば、著しく判断力が低下していたと思うのですが、このようにした退職の効力は否定...

異動によっての不利益について

常駐警備の仕事を約10年間してきました。手持ち時間は待機扱いになるのではと会社と何度も話し合い、仮眠時間分は支払いをしてもらいました。休憩時間も同じではありましたが拒否をされ、未経験の事務に異動になりました。今まで否応なく時間外手当て...

退職勧奨 雇用保険 特定受給資格者について

現在、病院勤務です。今週、退職勧奨を受けました。もし退職しなければ、今後、昇給はなし、賞与を減額し続けるとの事でした。退職勧奨を受け入れようと思っています。ただ、元々退職する予定はなく、再就職に向けた動きは今からになる為、今後のことが...

警備員の新任教育未実施について

警備会社に入り、警備員になる為に新任教育(法定教育)を受けていたのですが、新任教育を30時間受けきる前に警備に関する業務につかされました。その後、新任教育は30時間受け切ったのですが質問があります。1、新任教育を終える前に警備に関する...

証拠がないわいせつ、セクハラ行為に対して何ができますか?

去年の4月に派遣会社より派遣された会社にて働きはじめました。わたしを指導する立場にある、派遣先の会社の正社員(B既婚者)から 告発する12月までのあいだ セクハラ、パワハラ わいせつ行為がありました。わいせつ行為は仕事が終わってから行...

妊婦 産休、保険について

4月に出産予定なのですが、仕事を2月いっぱいまで続ける予定です。正社員ではなくアルバイトで働いていますが、社会保険には加入しています。今の会社では1年半くらい勤務しています。質問させて頂きたいことは、①アルバイトの場合、産休や育児休暇...

放っておいても大丈夫でしょうか?

仕事中にけがしました。目の上の骨の辺りの打撲です。腫れは引いたので内出血はしてますが治療を受けるか微妙で様子見の状態でした。上司には怪我をした事と様子見である件は伝えてて「病院へ行く場合は連絡ください」と言われてました。昨日、アレルギ...

業務委託契約を解除するには書面が必要ですか?

今、委託で軽貨物のドライバーをしておりますが契約している会社(仕事を紹介してくれる会社)と契約を解除する意向を昨年の10月にラインで伝えました。(契約を解除するには2カ月前に書面で…と契約書にはあります。)その際に私からも契約解除にあ...

職場でのパワハラについて

職場でのパワハラに関する相談です。現在、調理師をしています。職場は皆で5名います。半年程前から私(以下、S)ともう一人の職場の方(以下、O氏)は、現在の職場の長(以下、T長)に、営業の最後まで残され、他の方は帰ります。理由はSとO氏は...

会社内でのパワハラセクハラに関して慰謝料の請求

私は、ある会社にて半年間アルバイトをしておりました。その間、上司からセクハラパワハラを受けました。内容としては、【パワハラ】私自身のミスではないことで怒られ、酷い時には都内の人通りのあるところで怒鳴られる大勢の人間がいる前で不必要に怒...