派遣会社の対応について
6月15日に派遣会社の方と働かせて貰うであろうアイスクリーム製造の会社見学に行きました。求人情報には製品の梱包、仕分け、検品とあり、最後辺りに製造部門で梱包作業をしていただきますと記載されています。勤務時間は8:30〜17:00とあり実働7.5時間となっています。仕事の関係で30分位の前後ありとも記載されています。実際の話しを聞くと製造もしていただきますと(慣れてきたらとのことでしたが)言われました。製造をしている会社だからそれは当たり前かと思いましたが不安も感じました。勤務時間も今は繁忙期でもあり皆さんには毎日2時間位の残業をお願いしていますとのことでした。１９日に連絡しますとの事でしたがこちらから連絡をしました。以下回答です。日勤希望者が多数応募されたため(他派遣会社も求人を出していたためなのか)日勤は充足してしまいました。夜勤が出来る人であれば優先的に採用の意向←正確な言い方ではありませんが言われたい事には間違いありません。夜勤の時間は23時位から7時位のようです。(正確な時間ではありません)派遣会社からは今日(20日)に先方の会社の結論が出るので昼頃に連絡しますと言われました。私は夜勤はしたくないので夜勤が出来れば採用しますと言われても断わるつもりです。体力的に自信がありませんし車の運転が出来ないため夜会社に行くのは難しいです。断るつもりですから何も言わないのが賢明かと思うのですが派遣会社として問題はないのでしょうか?派遣あるあるネタで終わることなのかよくわかりません。ご教授頂ければ幸いです。お忙しいところ申し訳ありません。なにとぞよろしくお願い致します。
話が来た時に断ってもいいのですが、結論がはっきり
してるなら、さきに断りの連絡を入れておいた方が、派
遣会社も手間が省けるし、次の紹介につながるとは思
いますが。